市人社局政企互動(dòng)“面對面”惠企解難“心貼心”
更新時(shí)間：2024-3-25 10:04:49 來源：焦作日報(bào)
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“我們公司去年招用4名高校畢業(yè)生，今年3月8日接到人社部門通知，說企業(yè)符合享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的條件，可按照每招一人1000元的標(biāo)準(zhǔn)‘免申即享’人社惠企政策，3月21日企業(yè)賬戶就收到4000元補(bǔ)助金�！苯棺魈K仁產(chǎn)教融合科技有限公司工作人員王坤驚喜地表示，“企業(yè)坐享補(bǔ)助上門，人社部門服務(wù)真暖心！”
人社惠企政策是否“應(yīng)享盡享”？人社部門服務(wù)企業(yè)質(zhì)效如何？3月22日，市人社局召開人社法規(guī)政策落實(shí)情況集中調(diào)研座談會，法規(guī)科、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)保障監(jiān)察科、仲裁科和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人與來自焦作市江蘇商會、焦作市湖南商會、焦作市駐馬店商會、焦作市洛陽商會、焦作市濟(jì)源商會的16家中小微企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流，傾聽企業(yè)心聲。通過找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)方式，加大人社法規(guī)政策宣傳力度，力求讓企業(yè)獲得更大的政策支持和用工保障，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展雙豐收。
近年來，國家、省、市人社部門從優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、加大社�；萜罅Χ�、擴(kuò)大技能人才供給、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面推出一系列政策舉措，支持民營企業(yè)做大做強(qiáng)。去年以來，市人社局組建“人社企業(yè)服務(wù)團(tuán)”走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)和我市商會開展人社惠企利民政策普法宣傳，向企業(yè)問需解難，保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
這種服務(wù)企業(yè)效果好不好？宣傳人社政策法規(guī)的方式、手段和內(nèi)容方面還有哪些改進(jìn)地方？惠企政策落地見效中還存在什么問題？企業(yè)一一道心聲，人社部門用心解讀政策、解決問題。
“商會企業(yè)大多是中小微企業(yè)，經(jīng)營管理不規(guī)范，防風(fēng)險(xiǎn)能力較弱。聽了‘人社企業(yè)服務(wù)團(tuán)’法規(guī)政策宣講后，增強(qiáng)了企業(yè)為職工參保的意識，規(guī)范了企業(yè)依法用工�！睍�，焦作市洛陽商會負(fù)責(zé)人深有感觸地說，現(xiàn)在不少企業(yè)主動(dòng)參保，給員工帶來福利保障留住人才的同時(shí)，使公司發(fā)展更穩(wěn)定。焦作市駐馬店商會一家建材銷售企業(yè)負(fù)責(zé)人提出，如何解決流動(dòng)性大的銷售崗位用工難？市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人建議，企業(yè)到市人才交流中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘大廳參加現(xiàn)場招聘，或關(guān)注焦作人社微信視頻號開展的直播帶崗活動(dòng)。針對企業(yè)提出的網(wǎng)上代辦社保在外地繳費(fèi)問題，市人社局法規(guī)科負(fù)責(zé)人提醒，這是欺詐騙保行為，一定到當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢后到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。
“通過與企業(yè)溝通交流，做好人社法規(guī)政策宣傳工作更有底氣了。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，人社部門將密切聯(lián)系企業(yè)，提升服務(wù)精準(zhǔn)度，向企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系方面惠企政策的同時(shí)，進(jìn)一步了解企業(yè)的需求與困難，建立政企合作互信，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（記者杜玲）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：姬 祥 |
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人社惠企政策是否“應(yīng)享盡享”？人社部門服務(wù)企業(yè)質(zhì)效如何？3月22日，市人社局召開人社法規(guī)政策落實(shí)情況集中調(diào)研座談會，法規(guī)科、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)保障監(jiān)察科、仲裁科和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人與來自焦作市江蘇商會、焦作市湖南商會、焦作市駐馬店商會、焦作市洛陽商會、焦作市濟(jì)源商會的16家中小微企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流，傾聽企業(yè)心聲。通過找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)方式，加大人社法規(guī)政策宣傳力度，力求讓企業(yè)獲得更大的政策支持和用工保障，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展雙豐收。
近年來，國家、省、市人社部門從優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、加大社保惠企力度、擴(kuò)大技能人才供給、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面推出一系列政策舉措，支持民營企業(yè)做大做強(qiáng)。去年以來，市人社局組建“人社企業(yè)服務(wù)團(tuán)”走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)和我市商會開展人社惠企利民政策普法宣傳，向企業(yè)問需解難，保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
這種服務(wù)企業(yè)效果好不好？宣傳人社政策法規(guī)的方式、手段和內(nèi)容方面還有哪些改進(jìn)地方？惠企政策落地見效中還存在什么問題？企業(yè)一一道心聲，人社部門用心解讀政策、解決問題。
“商會企業(yè)大多是中小微企業(yè)，經(jīng)營管理不規(guī)范，防風(fēng)險(xiǎn)能力較弱。聽了‘人社企業(yè)服務(wù)團(tuán)’法規(guī)政策宣講后，增強(qiáng)了企業(yè)為職工參保的意識，規(guī)范了企業(yè)依法用工。”會上，焦作市洛陽商會負(fù)責(zé)人深有感觸地說，現(xiàn)在不少企業(yè)主動(dòng)參保，給員工帶來福利保障留住人才的同時(shí)，使公司發(fā)展更穩(wěn)定。焦作市駐馬店商會一家建材銷售企業(yè)負(fù)責(zé)人提出，如何解決流動(dòng)性大的銷售崗位用工難？市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人建議，企業(yè)到市人才交流中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘大廳參加現(xiàn)場招聘，或關(guān)注焦作人社微信視頻號開展的直播帶崗活動(dòng)。針對企業(yè)提出的網(wǎng)上代辦社保在外地繳費(fèi)問題，市人社局法規(guī)科負(fù)責(zé)人提醒，這是欺詐騙保行為，一定到當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢后到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。
“通過與企業(yè)溝通交流，做好人社法規(guī)政策宣傳工作更有底氣了。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，人社部門將密切聯(lián)系企業(yè)，提升服務(wù)精準(zhǔn)度，向企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系方面惠企政策的同時(shí)，進(jìn)一步了解企業(yè)的需求與困難，建立政企合作互信，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（記者杜玲）
總值班：李相宜 |
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