市人大代表分團(tuán)審議政府工作報告
更新時間：2024-2-5 10:17:26 來源：焦作日報
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滿懷信心，銳意進(jìn)取。2月4日，出席市十四屆人大二次會議的人大代表，分團(tuán)審議政府工作報告。
各審議現(xiàn)場氣氛熱烈，來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的人大代表情緒飽滿，圍繞報告提出的發(fā)展思路和工作目標(biāo)，談感想、話體會、謀良策、議發(fā)展。
“求真務(wù)實(shí)、暖心提氣。這是一份主題鮮明、重點(diǎn)突出、凝心聚力的高質(zhì)量報告�！贝韨円恢抡J(rèn)為，政府工作報告政治站位高，總結(jié)成績實(shí)事求是，預(yù)期目標(biāo)科學(xué)合理，政策措施精準(zhǔn)有力，為做好今后工作提供了科學(xué)指南和行動準(zhǔn)則。
產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，報告對突出創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)，加快建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新高地和重要人才中心作出安排部署，提出要完善主體培育、創(chuàng)新平臺、成果轉(zhuǎn)化、人才引育四個體系，做到真心愛才、傾心引才、精心用才，讓更多優(yōu)秀人才向往焦作、融入焦作、留在焦作。姜博恩、邱國慶、毛琳娜代表提出，只有提升人才的獲得感和幸福感，才能把優(yōu)秀人才留住，而人才獲得感和幸福感來源的一個重要維度，就是自我價值的體現(xiàn)。除了制定人才優(yōu)惠政策外，還要通過引入大項目、大企業(yè)，并指導(dǎo)推動焦作企業(yè)建立完善成長晉升、項目管理等機(jī)制，形成強(qiáng)大的人才吸引磁場，讓人才感覺來焦作有用武之地，才能留住人才。
“過去一年，我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大，鄉(xiāng)村振興新圖景徐徐繪就�！痹趯徸h報告時，宋國慶、王小圈兩位農(nóng)村基層代表高度關(guān)注農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，表示要結(jié)合各自工作，在發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施、弘揚(yáng)優(yōu)秀鄉(xiāng)土文化等方面助力鄉(xiāng)村振興。
民生是代表們關(guān)注的熱點(diǎn)�！罢ぷ鲌蟾嬷赋觯ツ晔敲裆ｌ砣娓纳频囊荒�，民生領(lǐng)域支出同比增長9.1%，新建改擴(kuò)建79所中小學(xué)幼兒園，舉辦1.36萬場次文化惠民活動，建成1083家‘鄉(xiāng)村文化合作社’�！睆埡３⒗铍p英代表表示，報告中的可喜成績令代表們備受鼓舞，要彰顯代表職責(zé)擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)促進(jìn)民生實(shí)事落實(shí)落細(xì)。
代表們還圍繞各自關(guān)注的重點(diǎn)話題，在高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)、文旅融合、生態(tài)保護(hù)等方面積極建言獻(xiàn)策。
（記者杜玲）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：劉 佳 |
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滿懷信心，銳意進(jìn)取。2月4日，出席市十四屆人大二次會議的人大代表，分團(tuán)審議政府工作報告。
各審議現(xiàn)場氣氛熱烈，來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的人大代表情緒飽滿，圍繞報告提出的發(fā)展思路和工作目標(biāo)，談感想、話體會、謀良策、議發(fā)展。
“求真務(wù)實(shí)、暖心提氣。這是一份主題鮮明、重點(diǎn)突出、凝心聚力的高質(zhì)量報告。”代表們一致認(rèn)為，政府工作報告政治站位高，總結(jié)成績實(shí)事求是，預(yù)期目標(biāo)科學(xué)合理，政策措施精準(zhǔn)有力，為做好今后工作提供了科學(xué)指南和行動準(zhǔn)則。
產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，報告對突出創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)，加快建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新高地和重要人才中心作出安排部署，提出要完善主體培育、創(chuàng)新平臺、成果轉(zhuǎn)化、人才引育四個體系，做到真心愛才、傾心引才、精心用才，讓更多優(yōu)秀人才向往焦作、融入焦作、留在焦作。姜博恩、邱國慶、毛琳娜代表提出，只有提升人才的獲得感和幸福感，才能把優(yōu)秀人才留住，而人才獲得感和幸福感來源的一個重要維度，就是自我價值的體現(xiàn)。除了制定人才優(yōu)惠政策外，還要通過引入大項目、大企業(yè)，并指導(dǎo)推動焦作企業(yè)建立完善成長晉升、項目管理等機(jī)制，形成強(qiáng)大的人才吸引磁場，讓人才感覺來焦作有用武之地，才能留住人才。
“過去一年，我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大，鄉(xiāng)村振興新圖景徐徐繪就�！痹趯徸h報告時，宋國慶、王小圈兩位農(nóng)村基層代表高度關(guān)注農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，表示要結(jié)合各自工作，在發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施、弘揚(yáng)優(yōu)秀鄉(xiāng)土文化等方面助力鄉(xiāng)村振興。
民生是代表們關(guān)注的熱點(diǎn)�！罢ぷ鲌蟾嬷赋觯ツ晔敲裆ｌ砣娓纳频囊荒�，民生領(lǐng)域支出同比增長9.1%，新建改擴(kuò)建79所中小學(xué)幼兒園，舉辦1.36萬場次文化惠民活動，建成1083家‘鄉(xiāng)村文化合作社’�！睆埡３⒗铍p英代表表示，報告中的可喜成績令代表們備受鼓舞，要彰顯代表職責(zé)擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)促進(jìn)民生實(shí)事落實(shí)落細(xì)。
代表們還圍繞各自關(guān)注的重點(diǎn)話題，在高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)、文旅融合、生態(tài)保護(hù)等方面積極建言獻(xiàn)策。
（記者杜玲）
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