市人社局提前超額完成民生實事目標任務
前八個月逾十二萬人次接受職業(yè)技能培訓
前八個月逾十二萬人次接受職業(yè)技能培訓
更新時間：2023-9-14 15:51:49 來源：焦作日報
2023年專題
市人社局提前超額完成“開展職業(yè)技能培訓和評價取證”民生實事項目目標任務，越來越多勞動者實現(xiàn)一技在身、一證在手、一條致富路在腳下鋪就。9月12日，記者隨市人大常委會監(jiān)督工作組專項督查我市2023年民生實事項目進展情況時了解到，今年，我市“人人持證、技能河南”建設深入推進，技能人才培養(yǎng)進入快車道，前8個月開展職業(yè)技能培訓12.93萬人次，新增技能人才（取證）9.35萬人、高技能人才（取證）3.18萬人，分別完成年度目標的117.58%、133.56%、127.36%，提前超額完成年度目標任務。
就業(yè)是最大的民生，技能是就業(yè)的根本。市委、市政府將“開展職業(yè)技能培訓和評價取證”作為2023年十件民生實事項目之首，高質量推進“人人持證、技能河南”建設，要求全年完成技能培訓11萬人次以上，新增技能人才、高技能人才7萬人、2.5萬人以上，為高質量發(fā)展提供技能人才支撐。
聚焦目標任務，發(fā)揮部門合力。市政府分管領導定期組織成員單位召開專題協(xié)調會，聽取匯報、通報進度，扎實推動各項工作落實落地。市人社局發(fā)揮牽頭抓總作用，按照“政府統(tǒng)籌、人社牽頭、部門配合、縣（市、區(qū)）具體實施”的工作格局，統(tǒng)籌協(xié)調各有關部門的人力、物力、財力，每月調度工作進度。各成員單位結合部門職責，紛紛出臺工作實施方案，陸續(xù)開展了社區(qū)矯正人員、保安員、文旅從業(yè)人員、巾幗家政等人群技能培訓，齊心協(xié)力推進“人人持證、技能河南”建設。
強化政策支持，多元開展技能培訓。印發(fā)《2023年焦作市“人人持證、技能河南”建設工作方案》，聚焦制造業(yè)主攻方向，謀劃開展制造業(yè)技能根基工程培訓、現(xiàn)代服務業(yè)技能培訓、高素質農民技能培訓等十大培訓專項，精準對接產業(yè)行業(yè)企業(yè)用人需求，發(fā)揮政府調控和市場調節(jié)作用，開展訂單式、定崗式、套餐式、項目制、冠名班等培訓，全面提升培訓精準度、人崗適配度，促進技能人才培養(yǎng)培訓與產業(yè)提質升級發(fā)展深度融合。
開展專項整治，嚴格培訓評價管理。我市在市、縣兩級建立專項整治工作領導小組，成立由人社、公安、市場監(jiān)管、財政等為成員的工作專班，對照專項整治七個方面問題，抽取專人組成檢查組，采取機構自查自糾、大數(shù)據(jù)比對、專項檢查、突擊抽查等方式對轄區(qū)培訓評價機構進行全面檢查，進一步凈化職業(yè)技能培訓和評價市場，強化職業(yè)技能培訓就業(yè)導向，切實提高培訓促就業(yè)實效。截至8月底，我市已排查培訓機構107家，發(fā)現(xiàn)問題88個，整改問題54個；排查評價機構194家，發(fā)現(xiàn)問題32個，整改問題17個。
政策宣傳進企業(yè)，形成技能培訓穩(wěn)增收氛圍。以技能促就業(yè)、以就業(yè)促發(fā)展。結合全市惠企助企、“萬人助萬企”等活動，市人社局組建“人社服務團”開展政策宣傳進企業(yè)，引導企業(yè)廣泛參與新型學徒制培訓、崗前培訓、脫產培訓和崗位技能提升培訓，有效提升企業(yè)職工技能水平。依托“五星”支部創(chuàng)建，在山陽區(qū)鄉(xiāng)村振興技能服務站試點基礎上，引導社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)村振興技能服務站，將培訓和評價信息傳達基層一線，讓廣大居民足不出戶就能了解技能培訓和評價取證政策，推動更多勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收、技能成才。
（記者杜玲）
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市人社局提前超額完成“開展職業(yè)技能培訓和評價取證”民生實事項目目標任務，越來越多勞動者實現(xiàn)一技在身、一證在手、一條致富路在腳下鋪就。9月12日，記者隨市人大常委會監(jiān)督工作組專項督查我市2023年民生實事項目進展情況時了解到，今年，我市“人人持證、技能河南”建設深入推進，技能人才培養(yǎng)進入快車道，前8個月開展職業(yè)技能培訓12.93萬人次，新增技能人才（取證）9.35萬人、高技能人才（取證）3.18萬人，分別完成年度目標的117.58%、133.56%、127.36%，提前超額完成年度目標任務。
就業(yè)是最大的民生，技能是就業(yè)的根本。市委、市政府將“開展職業(yè)技能培訓和評價取證”作為2023年十件民生實事項目之首，高質量推進“人人持證、技能河南”建設，要求全年完成技能培訓11萬人次以上，新增技能人才、高技能人才7萬人、2.5萬人以上，為高質量發(fā)展提供技能人才支撐。
聚焦目標任務，發(fā)揮部門合力。市政府分管領導定期組織成員單位召開專題協(xié)調會，聽取匯報、通報進度，扎實推動各項工作落實落地。市人社局發(fā)揮牽頭抓總作用，按照“政府統(tǒng)籌、人社牽頭、部門配合、縣（市、區(qū)）具體實施”的工作格局，統(tǒng)籌協(xié)調各有關部門的人力、物力、財力，每月調度工作進度。各成員單位結合部門職責，紛紛出臺工作實施方案，陸續(xù)開展了社區(qū)矯正人員、保安員、文旅從業(yè)人員、巾幗家政等人群技能培訓，齊心協(xié)力推進“人人持證、技能河南”建設。
強化政策支持，多元開展技能培訓。印發(fā)《2023年焦作市“人人持證、技能河南”建設工作方案》，聚焦制造業(yè)主攻方向，謀劃開展制造業(yè)技能根基工程培訓、現(xiàn)代服務業(yè)技能培訓、高素質農民技能培訓等十大培訓專項，精準對接產業(yè)行業(yè)企業(yè)用人需求，發(fā)揮政府調控和市場調節(jié)作用，開展訂單式、定崗式、套餐式、項目制、冠名班等培訓，全面提升培訓精準度、人崗適配度，促進技能人才培養(yǎng)培訓與產業(yè)提質升級發(fā)展深度融合。
開展專項整治，嚴格培訓評價管理。我市在市、縣兩級建立專項整治工作領導小組，成立由人社、公安、市場監(jiān)管、財政等為成員的工作專班，對照專項整治七個方面問題，抽取專人組成檢查組，采取機構自查自糾、大數(shù)據(jù)比對、專項檢查、突擊抽查等方式對轄區(qū)培訓評價機構進行全面檢查，進一步凈化職業(yè)技能培訓和評價市場，強化職業(yè)技能培訓就業(yè)導向，切實提高培訓促就業(yè)實效。截至8月底，我市已排查培訓機構107家，發(fā)現(xiàn)問題88個，整改問題54個；排查評價機構194家，發(fā)現(xiàn)問題32個，整改問題17個。
政策宣傳進企業(yè)，形成技能培訓穩(wěn)增收氛圍。以技能促就業(yè)、以就業(yè)促發(fā)展。結合全市惠企助企、“萬人助萬企”等活動，市人社局組建“人社服務團”開展政策宣傳進企業(yè)，引導企業(yè)廣泛參與新型學徒制培訓、崗前培訓、脫產培訓和崗位技能提升培訓，有效提升企業(yè)職工技能水平。依托“五星”支部創(chuàng)建，在山陽區(qū)鄉(xiāng)村振興技能服務站試點基礎上，引導社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)村振興技能服務站，將培訓和評價信息傳達基層一線，讓廣大居民足不出戶就能了解技能培訓和評價取證政策，推動更多勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收、技能成才。
（記者杜玲）
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