讓技能人才“香”起來
更新時(shí)間：2023-11-14 15:48:37 來源：焦作日報(bào)
2022年專題
千金在手不如一技傍身。掌握一技之長，是一個(gè)人安身立命、安家立業(yè)的本錢，更是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力、產(chǎn)業(yè)升級的高效動力源。從宏觀看微觀，經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，對勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)和技能水平有了更大期待、提出了更高要求。
培養(yǎng)技能人才對推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，我市高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作，以2025年、2035年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)定了階段性目標(biāo)，向著從業(yè)人員基本實(shí)現(xiàn)“人人持證”、打造“技能焦作”品牌方向穩(wěn)步邁進(jìn)。
如果說創(chuàng)新型人才決定了企業(yè)發(fā)展的高度，那么，技術(shù)型人才就決定了企業(yè)發(fā)展的深度，“根深”才能“葉茂”。高新區(qū)以企業(yè)培訓(xùn)為主體、以院校培訓(xùn)為支撐、以社會培訓(xùn)為補(bǔ)充，科學(xué)構(gòu)建終身職業(yè)技能培養(yǎng)培訓(xùn)、技能人才評價(jià)、職業(yè)技能競賽、技能導(dǎo)向激勵(lì)、技能培訓(xùn)評價(jià)全程監(jiān)管“五大體系”，不斷提高勞動者穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。
結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，高新區(qū)當(dāng)以工業(yè)、文旅等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)、院校和社會機(jī)構(gòu)的主體作用，高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，培養(yǎng)特色領(lǐng)域技能人才，優(yōu)化技能評價(jià)體系，以更加完善的制度培育更多高技能人才。
培育人才、留住人才、用好人才，讓高技能人才“香”起來、經(jīng)濟(jì)發(fā)展沖起來！
（通訊員 高亢）
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千金在手不如一技傍身。掌握一技之長，是一個(gè)人安身立命、安家立業(yè)的本錢，更是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力、產(chǎn)業(yè)升級的高效動力源。從宏觀看微觀，經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，對勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)和技能水平有了更大期待、提出了更高要求。
培養(yǎng)技能人才對推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，我市高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作，以2025年、2035年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)定了階段性目標(biāo)，向著從業(yè)人員基本實(shí)現(xiàn)“人人持證”、打造“技能焦作”品牌方向穩(wěn)步邁進(jìn)。
如果說創(chuàng)新型人才決定了企業(yè)發(fā)展的高度，那么，技術(shù)型人才就決定了企業(yè)發(fā)展的深度，“根深”才能“葉茂”。高新區(qū)以企業(yè)培訓(xùn)為主體、以院校培訓(xùn)為支撐、以社會培訓(xùn)為補(bǔ)充，科學(xué)構(gòu)建終身職業(yè)技能培養(yǎng)培訓(xùn)、技能人才評價(jià)、職業(yè)技能競賽、技能導(dǎo)向激勵(lì)、技能培訓(xùn)評價(jià)全程監(jiān)管“五大體系”，不斷提高勞動者穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。
結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，高新區(qū)當(dāng)以工業(yè)、文旅等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)、院校和社會機(jī)構(gòu)的主體作用，高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，培養(yǎng)特色領(lǐng)域技能人才，優(yōu)化技能評價(jià)體系，以更加完善的制度培育更多高技能人才。
培育人才、留住人才、用好人才，讓高技能人才“香”起來、經(jīng)濟(jì)發(fā)展沖起來！
（通訊員 高亢）
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