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        2021年專題區(qū)

        中信銀行焦作分行召開行辦會專題研究部署合規(guī)工作
        更新時間:2021-4-8 15:42:31    來源:焦作網(wǎng)

          4月6日,中信銀行焦作分行召開行辦會專題研究部署2021年度合規(guī)工作,合規(guī)部、辦公室、公司銀行部、零售銀行部、個人信貸部、風(fēng)險管理部、運營管理部等部門負(fù)責(zé)人列席會議。

          首先,合規(guī)部負(fù)責(zé)人宣講了2021年總分行及焦作分行內(nèi)控合規(guī)工作思路,對2021年焦作分行檢查計劃、焦作分行案防及員工行為網(wǎng)格化管理工作方案、一季度合規(guī)工作進(jìn)行了匯報。條線部門負(fù)責(zé)人對本條線一季度案防工作進(jìn)行總結(jié),對存在的問題進(jìn)行了剖析。

          最后,中信銀行焦作分行劉青臣行長做總結(jié)發(fā)言。首先對一季度合規(guī)工作取得的成效給予肯定,同時對下一步工作提出三點要求:一要認(rèn)清定位,2021年是“內(nèi)控提升年”,要通過建立有效的內(nèi)控機(jī)制,對各類風(fēng)險進(jìn)行事前防范,促進(jìn)銀行合規(guī)經(jīng)營;二是抓好重點,針對信貸、同業(yè)、理財、反洗錢等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以及日常管控薄弱單位,要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和排查治理;三是強(qiáng)化履職,分行已制訂兼職合規(guī)干部履職清單,將通過強(qiáng)化各層級履職,形成合力,提升合規(guī)管理水平。

          下一步,中信銀行焦作分行將按照“合規(guī)為先、風(fēng)險為本、規(guī)章至上、主動自律、懲防結(jié)合”的總體原則,提升內(nèi)控水平,筑牢風(fēng)險防控,發(fā)揮管理價值,努力支持全行高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。


        (供稿人:中信銀行焦作分行 馬雪紅)

        文章編輯:陳婷 
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        中信銀行焦作分行召開行辦會專題研究部署合規(guī)工作
        2021-4-8 15:42:31    來源:焦作網(wǎng)

          4月6日,中信銀行焦作分行召開行辦會專題研究部署2021年度合規(guī)工作,合規(guī)部、辦公室、公司銀行部、零售銀行部、個人信貸部、風(fēng)險管理部、運營管理部等部門負(fù)責(zé)人列席會議。

          首先,合規(guī)部負(fù)責(zé)人宣講了2021年總分行及焦作分行內(nèi)控合規(guī)工作思路,對2021年焦作分行檢查計劃、焦作分行案防及員工行為網(wǎng)格化管理工作方案、一季度合規(guī)工作進(jìn)行了匯報。條線部門負(fù)責(zé)人對本條線一季度案防工作進(jìn)行總結(jié),對存在的問題進(jìn)行了剖析。

          最后,中信銀行焦作分行劉青臣行長做總結(jié)發(fā)言。首先對一季度合規(guī)工作取得的成效給予肯定,同時對下一步工作提出三點要求:一要認(rèn)清定位,2021年是“內(nèi)控提升年”,要通過建立有效的內(nèi)控機(jī)制,對各類風(fēng)險進(jìn)行事前防范,促進(jìn)銀行合規(guī)經(jīng)營;二是抓好重點,針對信貸、同業(yè)、理財、反洗錢等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以及日常管控薄弱單位,要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和排查治理;三是強(qiáng)化履職,分行已制訂兼職合規(guī)干部履職清單,將通過強(qiáng)化各層級履職,形成合力,提升合規(guī)管理水平。

          下一步,中信銀行焦作分行將按照“合規(guī)為先、風(fēng)險為本、規(guī)章至上、主動自律、懲防結(jié)合”的總體原則,提升內(nèi)控水平,筑牢風(fēng)險防控,發(fā)揮管理價值,努力支持全行高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。


        (供稿人:中信銀行焦作分行 馬雪紅)

        文章編輯:陳婷 
         

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