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全市人社系統(tǒng)“一人一企”服務企業(yè)紓危解困走訪調(diào)研助力經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展

2022-4-14 8:29:09    來源：焦作日報

　　今年2月下旬以來，市人社局在全系統(tǒng)開展“萬人助萬企”大走訪大調(diào)研活動，建立“一人一企”服務聯(lián)系長效機制，走訪調(diào)研規(guī)上企業(yè)和市場主體，收集企業(yè)用工引才、技能培訓需求及對人社服務的意見和建議，深受企業(yè)歡迎和好評。

　　在大走訪大調(diào)研活動中，市、縣兩級人社部門班子成員、在編人員作為“人社專員”，每人分包聯(lián)系1家規(guī)上企業(yè)和至少3家登記市場主體。市人社局班子成員每人分別分包1~2個縣（市、區(qū)）的1~2家規(guī)上企業(yè)。市人社局黨組書記、局長王東林帶隊走進焦煤集團，主動上門服務，宣傳人社政策，詳細了解企業(yè)在人才需求、人力資源管理、社會保障等方面存在的困難和問題，引導焦煤集團利用全市招聘平臺和惠企政策，吸納更多高層次、緊缺人才，夯實企業(yè)人力資源基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，全市人社系統(tǒng)已走訪企業(yè)1126家，為實體經(jīng)濟發(fā)展提供了精準高效的“管家式”服務。這是市人社局扎實推進“萬人助萬企”活動，進一步滿足企業(yè)用工引才需求，幫助企業(yè)紓困解難，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。

　　在此基礎(chǔ)上，全市人社系統(tǒng)建立“一人一企”常態(tài)化聯(lián)系服務機制，實行定期走訪、問題解決和問題反饋機制，每月至少1次聯(lián)系企業(yè)和其他登記市場主體，收集企業(yè)關(guān)于人力資源、社會保障等人社工作方面的問題和建議，特別是高層次人才（項目）和技能人才缺口等方面的情況，并分解梳理、建立臺賬，由相關(guān)科室、單位提出解決辦法，及時向企業(yè)反饋，為企業(yè)提供全方位的高效人社服務。

　　市人社局要求，全市人社系統(tǒng)各級各單位將大走訪大調(diào)研活動與“能力作風建設(shè)年”活動、優(yōu)化營商環(huán)境工作緊密結(jié)合，當好人社政策的“宣講員”、企業(yè)用工的“招聘員”、社會保障的“服務員”、勞動關(guān)系的“協(xié)調(diào)員”、企業(yè)發(fā)展的“聯(lián)絡員”，對企業(yè)反映的問題，能當場解決的當場解決，不能當場解決的研究商議解決辦法后盡快反饋，幫助企業(yè)紓困解難，助力我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

（記者杜玲）

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