為社會主義現(xiàn)代化強國筑牢人才基礎(chǔ)
更新時間：2021-10-8 10:14:55 來源：焦作日報
2021年專題區(qū)
千秋偉業(yè)，人才為先�！凹涌旖ㄔO(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)�！绷暯娇倳浫涨霸谥醒肴瞬殴ぷ鲿h上發(fā)表重要講話，從推進黨和國家事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)總結(jié)我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，具有很強的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對性。
中國共產(chǎn)黨的百年奮斗史，就是一部集聚人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才的歷史。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出一系列重大部署，領(lǐng)導(dǎo)推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。截至2020年，我國技能勞動者超過2億人，高技能人才超過5000萬人，成為全球規(guī)模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。踏上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。面對日益激烈的綜合國力競爭，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，比任何時候都更加迫切。
加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，是深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，是推動高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略支撐。習近平總書記以2025年、2030年和2035年為節(jié)點，明確了加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的具體目標和重點任務(wù)�？茖W進行戰(zhàn)略布局，盯住節(jié)點、抓好落實，就一定能牢牢把握科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權(quán)。
人才有活力，發(fā)展有動力。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須深化人才發(fā)展體制機制改革，破除積弊、清理障礙，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。要圍繞為人才“放權(quán)、松綁”推進改革，根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，確保下放的權(quán)限接得住、用得好。要完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。既要賦予科學家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，建立健全責任制和軍令狀制度，確�？蒲许椖咳〉贸尚В灰惨罨蒲薪�(jīng)費管理改革，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，為人才靜心做學問、搞研究、多出創(chuàng)新成果提供制度保障。
功以才成，業(yè)由才廣。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，要廣聚天下英才而用之，打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。蓋有非常之功，必待非常之人。要堅持實踐標準、長遠眼光，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學家，培養(yǎng)大批卓越工程師，支持青年人才挑大梁、當主角，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，讓有真才實學的人才有用武之地，就能形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的生動局面，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國提供強有力的人才支撐。
（新華社北京9月29日電）
新華社評論員
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千秋偉業(yè)，人才為先�！凹涌旖ㄔO(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)�！绷暯娇倳浫涨霸谥醒肴瞬殴ぷ鲿h上發(fā)表重要講話，從推進黨和國家事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)總結(jié)我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，具有很強的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對性。
中國共產(chǎn)黨的百年奮斗史，就是一部集聚人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才的歷史。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出一系列重大部署，領(lǐng)導(dǎo)推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。截至2020年，我國技能勞動者超過2億人，高技能人才超過5000萬人，成為全球規(guī)模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。踏上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。面對日益激烈的綜合國力競爭，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，比任何時候都更加迫切。
加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，是深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，是推動高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略支撐。習近平總書記以2025年、2030年和2035年為節(jié)點，明確了加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的具體目標和重點任務(wù)�？茖W進行戰(zhàn)略布局，盯住節(jié)點、抓好落實，就一定能牢牢把握科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權(quán)。
人才有活力，發(fā)展有動力。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須深化人才發(fā)展體制機制改革，破除積弊、清理障礙，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。要圍繞為人才“放權(quán)、松綁”推進改革，根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，確保下放的權(quán)限接得住、用得好。要完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。既要賦予科學家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，建立健全責任制和軍令狀制度，確�？蒲许椖咳〉贸尚�；也要深化科研經(jīng)費管理改革，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，為人才靜心做學問、搞研究、多出創(chuàng)新成果提供制度保障。
功以才成，業(yè)由才廣。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，要廣聚天下英才而用之，打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。蓋有非常之功，必待非常之人。要堅持實踐標準、長遠眼光，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學家，培養(yǎng)大批卓越工程師，支持青年人才挑大梁、當主角，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，讓有真才實學的人才有用武之地，就能形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的生動局面，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國提供強有力的人才支撐。
�。ㄐ氯A社北京9月29日電）
新華社評論員
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