孟州市城伯鎮(zhèn)以鄉(xiāng)村振興為總目標，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為著力點，緊緊圍繞廢舊房屋整治、垃圾處理、溝塘清淤等重點工作，大力開展人居環(huán)境整治行動，在“治”和“管”的基礎(chǔ)上，鼓勵廣大村民積極參與，走出一條“群眾參與、共筑共建”的鄉(xiāng)村環(huán)境治理提升新路，村容村貌、人居環(huán)境得到明顯改善。
從上而下構(gòu)建隊伍。成立鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導小組，負責轄區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整治工作。以村為單位，對應(yīng)成立工作領(lǐng)導分組，村組安排專職整治員。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，村干部聯(lián)系村民小組，把村莊劃分成若干網(wǎng)格，實施黨員干部包戶、小隊長包街巷的方式，形成層級包干責任制，明確分工，層級抓落實，形成農(nóng)村人居環(huán)境整治網(wǎng)格化管理格局。
激發(fā)群眾內(nèi)生動力。以“我為群眾辦實事”“志愿服務(wù)活動”為契機，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員干部組成“義務(wù)清潔隊”，充分發(fā)揮群眾主體作用，治理“六亂”，開展“六清”，開展人居環(huán)境整治“大比武”。通過評選最美庭院、星級文明戶等方式，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，實行“門前三包”制度，構(gòu)建村莊齊抓共管、干群共治的工作格局。
營造爭先新氣象。建立人居環(huán)境考核評比制度。工作專班成員每天到村督導暗訪人居環(huán)境整治情況，現(xiàn)場拍照記錄問題；每周召開一次例會，播放前一周暗訪視頻，通報暗訪發(fā)現(xiàn)問題，要求立行立改，并對問題整改情況開展“回頭看”；每兩周召開一次工作推進會，對各村整治情況進行考評，對整治效果明顯的村通報表揚發(fā)放紅旗，對排名靠后的村發(fā)放藍旗并要求其作表態(tài)發(fā)言；每個階段組織逐村觀摩打分評比，采用“先進村給予獎金獎勵，落后村作表態(tài)發(fā)言”的激勵方式，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的干事新氣象。
（記者李英俊 通訊員賈黎明）
