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        我市多舉措加快技能人才培養(yǎng)
        目前全市技能人才總量超24萬人,其中高技能人才有6萬多人
        更新時(shí)間:2017-11-9 8:09:59    來源:焦作日報(bào)
               高技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn),一直是社會關(guān)注的問題。記者昨日從市人社部門了解到,近年來,我市不斷加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng),培育了一批優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)工人,目前全市技能人才總量在24萬余人,其中高技能人才6萬余人,為我市未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。

               在各行業(yè)培養(yǎng)一批能工巧匠

               市委、市政府高度重視職業(yè)培訓(xùn)教育工作,不斷加大資金投入力度,爭取上級財(cái)政資金900萬元,先后建成使用1個(gè)省級技能人才培養(yǎng)基地和1個(gè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地!敖衲,我市又爭取省級資金1500萬元,建設(shè)1個(gè)省級技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定示范基地。這個(gè)項(xiàng)目建成后,將全方位向社會提供技能培訓(xùn)、師資培養(yǎng)、技能鑒定、技能競賽、技術(shù)交流等服務(wù)!笔腥松缇志珠L韓明華說。

               我市積極在企業(yè)開展技能人才考核評價(jià)使用試點(diǎn)工作,逐步建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用考核體系!皩δ切┰谏a(chǎn)實(shí)踐中確有絕招絕活、掌握高超技能、業(yè)績突出、貢獻(xiàn)較大的員工,可破格認(rèn)定為技師或高級技師,暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道!表n明華表示。

               我市還實(shí)施了“技能大師工作室”項(xiàng)目建設(shè)工程,推行名師帶徒制度,目前已建成4個(gè)國家級、省級“技能大師工作室”,對命名為“技能大師工作室”的企業(yè),省級財(cái)政給予10萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。另外,實(shí)施企業(yè)技師、高級技師培養(yǎng)工程,對全市各類企業(yè)中具有生產(chǎn)一線崗位工種且具備晉升技師、高級技師職業(yè)資格并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的技術(shù)工人,政府按照每人3000元至4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

               此外,我市充分發(fā)揮職業(yè)技能大賽的引領(lǐng)作用,從2011年起,我市每年選擇一批技術(shù)含量高、從業(yè)人員多、通用性強(qiáng)、社會影響大的職業(yè)工種舉辦職業(yè)技能大賽,選拔和培養(yǎng)了一大批高技能人才。截至去年,有71人榮獲“焦作市技術(shù)能手”稱號,23人榮獲“焦作市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號,86人獲得“焦作市青年崗位能手”稱號,40人獲得“焦作市巾幗建功標(biāo)兵”稱號。職業(yè)技能大賽這一平臺,已成為我市發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、培養(yǎng)人才的重要途徑。

               政策激勵(lì)讓技能人才更安心

               豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和政策的激勵(lì),是留住人才的關(guān)鍵。市人社部門在完善技能人才政策激勵(lì)機(jī)制上下功夫。首先,對技能大賽獲獎(jiǎng)選手給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),特別是對獲得第一名的選手,按照條件和程序授予“焦作市技術(shù)能手”“焦作市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號。有創(chuàng)業(yè)意愿的,免費(fèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并提供10萬元以下的財(cái)政貼息貸款。其次,出臺評選表彰政策,明年,市政府將對有突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行表彰,并給予一次性5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。第三,明確崗位待遇,鼓勵(lì)企業(yè)在確定職工收入方案時(shí),對取得國家職業(yè)資格證書并受聘于高級工、技師和高級技師崗位的職工,可分別比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受相應(yīng)的工資福利待遇;鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行高技能人才崗位津貼制度。

               為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,下一步,市人社部門將繼續(xù)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動(dòng)者素質(zhì)、崗位匹配能力和轉(zhuǎn)換崗位能力;加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制,研究支持技工院校發(fā)展的政策措施;積極研究制定提高技術(shù)工人待遇的政策措施,提升技能人才各項(xiàng)待遇水平和社會地位,增加技術(shù)工人、技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感和獲得感,弘揚(yáng)“精益求精、一絲不茍、敬業(yè)創(chuàng)新”的工匠精神,營造全社會尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重技能、尊重創(chuàng)新的良好氛圍,把“焦作技工”品牌推向全省及至全國。

        (記者 杜玲 通訊員 浮成古)

        文章編輯:殷愛萍 
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        我市多舉措加快技能人才培養(yǎng)
        目前全市技能人才總量超24萬人,其中高技能人才有6萬多人
        2017-11-9 8:09:59    來源:焦作日報(bào)
               高技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn),一直是社會關(guān)注的問題。記者昨日從市人社部門了解到,近年來,我市不斷加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng),培育了一批優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)工人,目前全市技能人才總量在24萬余人,其中高技能人才6萬余人,為我市未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。

               在各行業(yè)培養(yǎng)一批能工巧匠

               市委、市政府高度重視職業(yè)培訓(xùn)教育工作,不斷加大資金投入力度,爭取上級財(cái)政資金900萬元,先后建成使用1個(gè)省級技能人才培養(yǎng)基地和1個(gè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地!敖衲,我市又爭取省級資金1500萬元,建設(shè)1個(gè)省級技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定示范基地。這個(gè)項(xiàng)目建成后,將全方位向社會提供技能培訓(xùn)、師資培養(yǎng)、技能鑒定、技能競賽、技術(shù)交流等服務(wù)!笔腥松缇志珠L韓明華說。

               我市積極在企業(yè)開展技能人才考核評價(jià)使用試點(diǎn)工作,逐步建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用考核體系!皩δ切┰谏a(chǎn)實(shí)踐中確有絕招絕活、掌握高超技能、業(yè)績突出、貢獻(xiàn)較大的員工,可破格認(rèn)定為技師或高級技師,暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道!表n明華表示。

               我市還實(shí)施了“技能大師工作室”項(xiàng)目建設(shè)工程,推行名師帶徒制度,目前已建成4個(gè)國家級、省級“技能大師工作室”,對命名為“技能大師工作室”的企業(yè),省級財(cái)政給予10萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。另外,實(shí)施企業(yè)技師、高級技師培養(yǎng)工程,對全市各類企業(yè)中具有生產(chǎn)一線崗位工種且具備晉升技師、高級技師職業(yè)資格并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的技術(shù)工人,政府按照每人3000元至4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

               此外,我市充分發(fā)揮職業(yè)技能大賽的引領(lǐng)作用,從2011年起,我市每年選擇一批技術(shù)含量高、從業(yè)人員多、通用性強(qiáng)、社會影響大的職業(yè)工種舉辦職業(yè)技能大賽,選拔和培養(yǎng)了一大批高技能人才。截至去年,有71人榮獲“焦作市技術(shù)能手”稱號,23人榮獲“焦作市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號,86人獲得“焦作市青年崗位能手”稱號,40人獲得“焦作市巾幗建功標(biāo)兵”稱號。職業(yè)技能大賽這一平臺,已成為我市發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、培養(yǎng)人才的重要途徑。

               政策激勵(lì)讓技能人才更安心

               豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和政策的激勵(lì),是留住人才的關(guān)鍵。市人社部門在完善技能人才政策激勵(lì)機(jī)制上下功夫。首先,對技能大賽獲獎(jiǎng)選手給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),特別是對獲得第一名的選手,按照條件和程序授予“焦作市技術(shù)能手”“焦作市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號。有創(chuàng)業(yè)意愿的,免費(fèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并提供10萬元以下的財(cái)政貼息貸款。其次,出臺評選表彰政策,明年,市政府將對有突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行表彰,并給予一次性5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。第三,明確崗位待遇,鼓勵(lì)企業(yè)在確定職工收入方案時(shí),對取得國家職業(yè)資格證書并受聘于高級工、技師和高級技師崗位的職工,可分別比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受相應(yīng)的工資福利待遇;鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行高技能人才崗位津貼制度。

               為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,下一步,市人社部門將繼續(xù)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動(dòng)者素質(zhì)、崗位匹配能力和轉(zhuǎn)換崗位能力;加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制,研究支持技工院校發(fā)展的政策措施;積極研究制定提高技術(shù)工人待遇的政策措施,提升技能人才各項(xiàng)待遇水平和社會地位,增加技術(shù)工人、技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感和獲得感,弘揚(yáng)“精益求精、一絲不茍、敬業(yè)創(chuàng)新”的工匠精神,營造全社會尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重技能、尊重創(chuàng)新的良好氛圍,把“焦作技工”品牌推向全省及至全國。

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