5月起我市階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率
企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕 個(gè)人待遇不受影響
企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕 個(gè)人待遇不受影響
更新時(shí)間：2016-5-23 8:23:20 來源：焦作日?qǐng)?bào)
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日前，市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《省人社廳、省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》。記者從中了解到，從2016年5月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%，單位繳費(fèi)比例降低1%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率在去年降低一個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上再降低0.5%，由2%降為1.5%。其中，單位繳費(fèi)比例降低0.3個(gè)百分點(diǎn)，由之前的1.5%降為1.2%；個(gè)人繳費(fèi)比例降低0.2個(gè)百分點(diǎn)，由之前的0.5%降為0.3%。
為什么要階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率？“一方面，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，會(huì)顯著地降低企業(yè)成本，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)�！笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人解釋，另一方面，老齡化社會(huì)進(jìn)程加快，失業(yè)人員不斷增加，需要考慮社�；饘�(duì)養(yǎng)老、失業(yè)基金等支付能力。
據(jù)悉，此次階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。初步測(cè)算，兩項(xiàng)費(fèi)率降低后，兩年內(nèi)可為我市參保企業(yè)減負(fù)4000余萬元。
階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策出臺(tái)后，企業(yè)的減負(fù)實(shí)實(shí)在在看得見。對(duì)于參保人員來說，最關(guān)心的就是未來自身的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)于這樣的擔(dān)憂，市人社局企業(yè)養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)科有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次降低費(fèi)率的前提是“確保各項(xiàng)待遇不降低”，這是退休人員“老有所養(yǎng)”的保障。
該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，從養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法來看，個(gè)人養(yǎng)老金的發(fā)放和繳費(fèi)費(fèi)率并不掛鉤，其主要取決于職工本人退休時(shí)上一年度的社會(huì)平均工資以及本人平均繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額等因素。降低企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率，意味著企業(yè)繳的錢減少，但不會(huì)對(duì)養(yǎng)老金待遇的確定和增長因素產(chǎn)生影響，因此各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇并不會(huì)因費(fèi)率降低而降低。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。該通知要求，各地要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，各級(jí)人社部門要不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。各級(jí)財(cái)政部門要切實(shí)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的投入，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。
（記者杜玲）
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日前，市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《省人社廳、省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》。記者從中了解到，從2016年5月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%，單位繳費(fèi)比例降低1%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率在去年降低一個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)上再降低0.5%，由2%降為1.5%。其中，單位繳費(fèi)比例降低0.3個(gè)百分點(diǎn)，由之前的1.5%降為1.2%；個(gè)人繳費(fèi)比例降低0.2個(gè)百分點(diǎn)，由之前的0.5%降為0.3%。
為什么要階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率？“一方面，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，會(huì)顯著地降低企業(yè)成本，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)�！笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人解釋，另一方面，老齡化社會(huì)進(jìn)程加快，失業(yè)人員不斷增加，需要考慮社�；饘�(duì)養(yǎng)老、失業(yè)基金等支付能力。
據(jù)悉，此次階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。初步測(cè)算，兩項(xiàng)費(fèi)率降低后，兩年內(nèi)可為我市參保企業(yè)減負(fù)4000余萬元。
階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策出臺(tái)后，企業(yè)的減負(fù)實(shí)實(shí)在在看得見。對(duì)于參保人員來說，最關(guān)心的就是未來自身的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)于這樣的擔(dān)憂，市人社局企業(yè)養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)科有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次降低費(fèi)率的前提是“確保各項(xiàng)待遇不降低”，這是退休人員“老有所養(yǎng)”的保障。
該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，從養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法來看，個(gè)人養(yǎng)老金的發(fā)放和繳費(fèi)費(fèi)率并不掛鉤，其主要取決于職工本人退休時(shí)上一年度的社會(huì)平均工資以及本人平均繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額等因素。降低企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率，意味著企業(yè)繳的錢減少，但不會(huì)對(duì)養(yǎng)老金待遇的確定和增長因素產(chǎn)生影響，因此各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇并不會(huì)因費(fèi)率降低而降低。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。該通知要求，各地要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，各級(jí)人社部門要不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。各級(jí)財(cái)政部門要切實(shí)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的投入，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。
（記者杜玲）
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