我市廣大職工成為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型主力軍
更新時間：2016-5-4 8:16:42 來源：焦作日報
隨著經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化和企業(yè)改制的進一步深化，如何發(fā)揮職工團結(jié)協(xié)作的主力軍作用，讓廣大職工在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)好主角？記者近日從市總工會了解到，去年，我市各級工會組織通過開展“五比一創(chuàng)”“三比兩降”、小改小革等勞動競賽和發(fā)明創(chuàng)造活動，充分發(fā)揮廣大職工的智慧潛能，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供強勁動力。
積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，讓廣大職工在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中建功立業(yè)。記者了解到，去年，在重點基礎(chǔ)設(shè)施和民生工程項目中，我市開展了“五比一創(chuàng)”競賽活動，有力地促進了重點工程項目建設(shè)。特別是在全市能耗大戶、排污大戶、重點減排企業(yè)中開展了“三比兩降”節(jié)能減排競賽，動員職工以節(jié)能降耗、治污減排為主攻方向，爭當(dāng)節(jié)約標(biāo)兵，為低碳經(jīng)濟貢獻力量。去年，全市共安排137項技術(shù)比武活動，參與職工超過20萬人，有1.8萬名職工技術(shù)素質(zhì)得到提升。在開展評聘“首席員工”活動中，全市企事業(yè)單位推行“首席員工”制度的有近千家。例如，在中站區(qū)舉行的重點項目勞動競賽和節(jié)能減排競賽中，職工參賽率分別在80%以上和75%以上。解放區(qū)實現(xiàn)技能競賽常態(tài)化，不斷擴大覆蓋面，在環(huán)衛(wèi)工人、司機、保安等特殊群體中開展技能比武。昊華宇航公司圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織5個工種417名職工參與技術(shù)比武活動，培養(yǎng)一大批技術(shù)骨干。
同時，繼續(xù)推進職工技術(shù)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，各級工會組織緊緊圍繞市委“保增長、促發(fā)展”的要求，在全市企業(yè)工會中開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。去年5月份，我市在河南煤化焦煤集團趙固二礦組織召開全市創(chuàng)新工作室動員大會，出臺了《焦作市職工技術(shù)創(chuàng)新工作室管理暫行辦法》，將工會組織職工創(chuàng)新活動納入企業(yè)創(chuàng)新、社會創(chuàng)新體系。在河南中軸控股公司舉行“趙明偉全國示范性創(chuàng)新工作室”揭牌儀式，市總工會對該工作室獎勵3萬元，并頒發(fā)嘉獎令。據(jù)了解，去年全市新建創(chuàng)新工作室40個。其中，武陟縣職工創(chuàng)新工作室共申請國家專利60項，完成技術(shù)創(chuàng)新成果7項，攻克生產(chǎn)技術(shù)難關(guān)8項，創(chuàng)經(jīng)濟效益近5億元。去年，河南煤化焦煤集團舉辦了首屆職工科技創(chuàng)新項目暨優(yōu)秀“五小”成果展示推廣會，展示各類創(chuàng)新成果240項。
在此基礎(chǔ)上，我市開展了“安康杯”競賽活動，進一步增強廣大職工的安全意識，激發(fā)廣大職工愛企業(yè)、護企業(yè)、促發(fā)展的熱情。截至去年年底，全市共有2669家企事業(yè)單位、52.5萬余名職工參加競賽活動。全市設(shè)立10000名勞動保護檢查員，并按照“三查三�！币螅_展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，共排查出事故隱患4523處，整改4416處，有效地維護了職工的生命安全。焦作電廠在全廠1300名職工中開展“新安全法知識普及答題活動”，增強了職工的安全意識。焦作中裕燃氣公司全面開展應(yīng)急預(yù)案演練活動，提高了職工的防災(zāi)、自救能力，確保了企業(yè)安全。（記者李新和）
