我市上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
每人每月至少上調(diào)115元，增加的養(yǎng)老金本月發(fā)放到位
每人每月至少上調(diào)115元，增加的養(yǎng)老金本月發(fā)放到位
更新時間：2014-4-14 8:46:57 來源：焦作日報
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從今年1月1日起，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金全面上調(diào)。這是我市自2005年以來連續(xù)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。本次調(diào)整仍然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍上調(diào)，每人每月至少增加115元
此次調(diào)整的范圍是：2013年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。我市符合調(diào)整條件的有12.6萬人。
普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金：一是在調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月將增加115元；二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
適當(dāng)傾斜，提高三類人員的養(yǎng)老金
據(jù)介紹，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，我市按照要求適當(dāng)傾斜，再提高以下三類人員的基本養(yǎng)老金。
第一類，對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲的增加40元，年滿70周歲不滿75周歲的增加50元，年滿75周歲不滿80周歲的增加60元，年滿80周歲不滿85周歲的增加70元，年滿85周歲不滿90周歲的增加80元，年滿90周歲的增加90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。
第二類，按照規(guī)定進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
第三類，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
籌措資金，確保增加部分本月發(fā)放到位
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財(cái)政廳《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會化發(fā)放；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
按照要求，我市本月要將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
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從今年1月1日起，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金全面上調(diào)。這是我市自2005年以來連續(xù)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。本次調(diào)整仍然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍上調(diào)，每人每月至少增加115元
此次調(diào)整的范圍是：2013年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。我市符合調(diào)整條件的有12.6萬人。
普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金：一是在調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月將增加115元；二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
適當(dāng)傾斜，提高三類人員的養(yǎng)老金
據(jù)介紹，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，我市按照要求適當(dāng)傾斜，再提高以下三類人員的基本養(yǎng)老金。
第一類，對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲的增加40元，年滿70周歲不滿75周歲的增加50元，年滿75周歲不滿80周歲的增加60元，年滿80周歲不滿85周歲的增加70元，年滿85周歲不滿90周歲的增加80元，年滿90周歲的增加90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。
第二類，按照規(guī)定進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
第三類，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
籌措資金，確保增加部分本月發(fā)放到位
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財(cái)政廳《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會化發(fā)放；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
按照要求，我市本月要將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
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