企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào) 每月至少漲100元
增加后的養(yǎng)老金4月中旬發(fā)放到位
增加后的養(yǎng)老金4月中旬發(fā)放到位
更新時(shí)間：2013-3-14 8:25:57 來源：焦作日?qǐng)?bào)
新聞推薦
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
本報(bào)訊 （記者杜玲 通訊員王鑫、吳世友）近日，記者從市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局了解到，我市將為2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，每人每月普遍上漲100元。并且根據(jù)繳費(fèi)年限不同，繳費(fèi)每滿一年再增加2元。據(jù)悉，目前，該局正在積極籌措資金，調(diào)試業(yè)務(wù)軟件，增加后的養(yǎng)老金將于4月中旬發(fā)放到位。 普遍調(diào)整結(jié)合適當(dāng)傾斜 從今年1月1日起，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第九次全面上調(diào)。本次調(diào)整仍然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。 普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金：一是我市此次在調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月將增加100元；二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元，不滿一年的按一年計(jì)算。 調(diào)整范圍為：從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）。 對(duì)截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。 兩類人群適當(dāng)多漲 適當(dāng)傾斜政策：兩類人群的養(yǎng)老金適當(dāng)多漲。 退休前由政府人事（職改）部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元。 退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元。 退休前沒有取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
