我市上調(diào)公益性崗位“4050”人員崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)
工資由原來每月700元提高至961.47元
工資由原來每月700元提高至961.47元
更新時間：2011-11-22 8:21:45 來源：焦作日報
新聞推薦
本報訊 （記者仝偉平 通訊員王彥濤）記者昨日從市勞動就業(yè)管理局了解到，從10月1日開始，我市上調(diào)公益性崗位“4050”人員崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)，政府補貼由原來的每月431.70元提高至每月540元，“4050”人員工資由原來的每月最低700元提高至每月最低961.47元。
此次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是：凡公益性崗位錄用一名“4050”人員再就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的，政府給予用人單位的崗位補貼由每月431.70元提高為每月540元。政府給予用人單位的社會保險費補貼為每人每月381.93元。社會保險費補貼包括養(yǎng)老金每人每月263.40元、失業(yè)金每人每月26.34元、醫(yī)療保險每人每月92.19元和大病醫(yī)療保險費每人每年70元。據(jù)介紹，每人每月381.93元的社會保險費補貼標(biāo)準(zhǔn)此次暫時沒有調(diào)整。以上各種補貼總計921.93元，仍由財政按原渠道籌集發(fā)放。
據(jù)市勞動就業(yè)管理局工作人員介紹，此次調(diào)整之前，公益性崗位“4050”人員的工資是每人每月700元。調(diào)整后，政府給予用人單位的崗位補貼提高到每人每月540元，而用人單位負擔(dān)的公益性崗位“4050”人員的補貼每人每月不得低于553.17元，兩項共1093.17元，從中扣除個人所繳納的118.53元社會保險和用人單位繳納的工傷保險13.17元，公益性崗位“4050”人員每人每月最低工資就是961.47元，較調(diào)整前工資提高了261.47元。
據(jù)了解，以上各種補貼中，由個人負擔(dān)的社會保險費部分和由用人單位負擔(dān)的工傷保險費，應(yīng)分別從下?lián)芙o用人單位的崗位補貼中一并扣除，由市人力資源和社會保障部門負責(zé)代繳。
市政府要求，各用人單位要嚴格按照此文件執(zhí)行，除政府崗位補貼外，用人單位負擔(dān)的公益性崗位“4050”人員的補貼，每人每月不得低于553.17元（含代扣代繳的單位應(yīng)繳工傷保險13.17元/月人），確�！�4050”人員每人每月工資不低于961.47元（不含代扣代繳的個人應(yīng)繳保險118.53元/月）。市財政局、市人力資源和社會保障局將對各用人單位的執(zhí)行情況進行檢查。對于違反規(guī)定擠占、挪用、虛報冒領(lǐng)資金的用人單位，要追究單位和有關(guān)人員的責(zé)任。
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
本報訊 （記者仝偉平 通訊員王彥濤）記者昨日從市勞動就業(yè)管理局了解到，從10月1日開始，我市上調(diào)公益性崗位“4050”人員崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)，政府補貼由原來的每月431.70元提高至每月540元，“4050”人員工資由原來的每月最低700元提高至每月最低961.47元。
此次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是：凡公益性崗位錄用一名“4050”人員再就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的，政府給予用人單位的崗位補貼由每月431.70元提高為每月540元。政府給予用人單位的社會保險費補貼為每人每月381.93元。社會保險費補貼包括養(yǎng)老金每人每月263.40元、失業(yè)金每人每月26.34元、醫(yī)療保險每人每月92.19元和大病醫(yī)療保險費每人每年70元。據(jù)介紹，每人每月381.93元的社會保險費補貼標(biāo)準(zhǔn)此次暫時沒有調(diào)整。以上各種補貼總計921.93元，仍由財政按原渠道籌集發(fā)放。
據(jù)市勞動就業(yè)管理局工作人員介紹，此次調(diào)整之前，公益性崗位“4050”人員的工資是每人每月700元。調(diào)整后，政府給予用人單位的崗位補貼提高到每人每月540元，而用人單位負擔(dān)的公益性崗位“4050”人員的補貼每人每月不得低于553.17元，兩項共1093.17元，從中扣除個人所繳納的118.53元社會保險和用人單位繳納的工傷保險13.17元，公益性崗位“4050”人員每人每月最低工資就是961.47元，較調(diào)整前工資提高了261.47元。
據(jù)了解，以上各種補貼中，由個人負擔(dān)的社會保險費部分和由用人單位負擔(dān)的工傷保險費，應(yīng)分別從下?lián)芙o用人單位的崗位補貼中一并扣除，由市人力資源和社會保障部門負責(zé)代繳。
市政府要求，各用人單位要嚴格按照此文件執(zhí)行，除政府崗位補貼外，用人單位負擔(dān)的公益性崗位“4050”人員的補貼，每人每月不得低于553.17元（含代扣代繳的單位應(yīng)繳工傷保險13.17元/月人），確保“4050”人員每人每月工資不低于961.47元（不含代扣代繳的個人應(yīng)繳保險118.53元/月）。市財政局、市人力資源和社會保障局將對各用人單位的執(zhí)行情況進行檢查。對于違反規(guī)定擠占、挪用、虛報冒領(lǐng)資金的用人單位，要追究單位和有關(guān)人員的責(zé)任。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
