昨日上午，由市總工會(huì)、市工商聯(lián)共同舉辦的2010年就業(yè)培訓(xùn)超市招生暨春季用工招聘會(huì)拉開帷幕，60多家用工單位集中推出的2500個(gè)就業(yè)崗位，吸引了3000人。然而，就在就業(yè)培訓(xùn)招生報(bào)名火暴進(jìn)行的同時(shí)，用工企業(yè)卻直呼“招工難”，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)出了“一頭熱一頭涼”的怪現(xiàn)象。
●熱
就業(yè)培訓(xùn)成“香餑餑”
一上午760人報(bào)名“充電”
“什么時(shí)候開始上課？”“課時(shí)怎么安排？”昨日上午，市總工會(huì)就業(yè)培訓(xùn)超市招生報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)十分火暴。
記者了解到，此次市總工會(huì)就業(yè)培訓(xùn)超市共提供了家政服務(wù)、電焊、烹飪、建筑業(yè)、汽車修理、風(fēng)味小吃等27個(gè)技能培訓(xùn)科目，市總工會(huì)將利用幫扶資金對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。
“一個(gè)上午就有760人報(bào)名參加就業(yè)培訓(xùn)，特別是風(fēng)味小吃、電焊、汽車修理報(bào)名的人最多�！笔锌偣�(huì)困難職工幫扶中心主任陳華北介紹說(shuō)，由于風(fēng)味小吃投資小，30歲至40歲的女性報(bào)名者居多，而市場(chǎng)上機(jī)械行業(yè)電焊工工資較高，即使初學(xué)者月薪也不少于1200元，企業(yè)用人一般又要求具有電焊職業(yè)資格證，所以電焊、汽車修理培訓(xùn)很受男性求職者的青睞。
抹灰工、鋼筋工、砌筑工、架子工，這些建筑行業(yè)常見的工種，如果拿到了從業(yè)資格證書，就業(yè)就會(huì)更容易。在昨天的活動(dòng)中，有兩個(gè)建筑工地的包工頭帶著180個(gè)工人也來(lái)到了現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
對(duì)此，陳華北表示，下一步，市總工會(huì)將專門針對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工開展進(jìn)工地訂單培訓(xùn)。另外，還將為選擇自主創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后提供相應(yīng)的信息，指導(dǎo)其創(chuàng)業(yè)。
●涼
企業(yè)遭遇招工難 一上午僅300人達(dá)成意向
與就業(yè)培訓(xùn)報(bào)名的火暴場(chǎng)面相比，用工招聘現(xiàn)場(chǎng)就顯得冷清了不少，不僅本地用工企業(yè)招工難，選擇勞務(wù)輸出到外地就業(yè)的人也不多。
“招聘情況很不理想�！币簧衔缰挥�4個(gè)人來(lái)應(yīng)聘，某飲品公司的招聘人員顯得很無(wú)奈。
某物業(yè)公司負(fù)責(zé)招聘的劉先生則向記者抱怨“現(xiàn)在招工不好招”，盡管每周五他都要去勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘，但從去年下半年開始企業(yè)就一直缺人。
據(jù)了解，此次招聘活動(dòng)所提供的2500個(gè)就業(yè)崗位包括機(jī)械加工、化工、商貿(mào)服務(wù)等。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈后發(fā)現(xiàn)，這些崗位的年齡要求多在45歲以下，也有部分50歲以下的崗位，而且下崗人員優(yōu)先考慮，工資待遇也不算很低，一般月薪都在千元，有的還負(fù)責(zé)解決三金保險(xiǎn)，有的免費(fèi)提供食宿，其中一家液壓制造企業(yè)的車工、數(shù)控車工、銑工、電焊工等崗位甚至開出了2000元至5000元的高工資，但是一上午達(dá)成意向的僅有300人。
此外，招聘會(huì)還提供了700個(gè)家政服務(wù)、制鞋、水產(chǎn)加工等勞務(wù)輸出崗位，這是市總工會(huì)經(jīng)過實(shí)地考察，與福建省莆田市總工會(huì)以及北京、深圳等地的家政服務(wù)公司簽訂用工合同所急需的崗位，月薪1200元至3000元不等，而且外出務(wù)工人員的交通費(fèi)、伙食費(fèi)均由市總工會(huì)承擔(dān)，可即使這樣，問津者仍然寥寥。
“我們需要的是一進(jìn)廠就能干活，能生產(chǎn)合格產(chǎn)品的工人，干得好，一個(gè)月工資能拿到6000元，可是現(xiàn)在好車工不好招�！蹦称髽I(yè)負(fù)責(zé)招聘的趙女士這樣說(shuō)。
“這次招聘會(huì)主要面向下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及待業(yè)青年，前來(lái)招聘的企業(yè)門檻其實(shí)不高，幾乎沒有學(xué)歷要求，但是招聘情況并不樂觀�！标惾A北分析認(rèn)為，造成這種局面的原因一是部分下崗失業(yè)人員技能低，而企業(yè)需要的是技能人才，雙方無(wú)法對(duì)接；二是受思想觀念影響，不愿意從事服務(wù)行業(yè)和外出就業(yè)的人還有不少。
一些前來(lái)招聘的企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，應(yīng)聘者嫌工資待遇低或者嫌工作崗位累，這些都會(huì)影響到用工就業(yè)。對(duì)此，他們建議求職者，不論是什么崗位，都應(yīng)從基層踏踏實(shí)實(shí)地干起。
