本報(bào)記者 丁 壘
昨日上午，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)童永久告訴記者，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳27日聯(lián)合下發(fā)的通知精神，從2010年1月1日起，我市將再一次對(duì)2009年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。這已經(jīng)是我市第六次上調(diào)企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金了，今年漲幅比去年有所增加，春節(jié)前增加部分將發(fā)放到退休人員手中。
普惠部分漲幅更大
根據(jù)通知，從2010年1月1日起，只要是在2009年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金55元；2009年12月31日前按規(guī)定辦理退職手續(xù)的每人每月增加45元。在此基礎(chǔ)上，再按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每滿(mǎn)一年2.5元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。
這次調(diào)整您每月能漲多少錢(qián)，可以按這個(gè)公式自己算算：退休人員養(yǎng)老金的提高部分＝55＋2.5×繳費(fèi)年限；退職人員養(yǎng)老金的提高部分＝45＋2.5×繳費(fèi)年限。
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)李樹(shù)軍說(shuō)，去年，企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金每人每月分別增加了40元和30元，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加2元，和去年相比，退休人員人人都有份的這一部分漲幅更大了。國(guó)家連續(xù)上調(diào)按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，也體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金待遇向繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人員傾斜，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的企業(yè)退休人員領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金越多的原則。
下列人員養(yǎng)老金還將增加
按上述標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，對(duì)符合以下條件的退休（含退職，下同）人員還將再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
參加工作早的
1949年10月1日（不含）前參加革命工作、未按豫勞險(xiǎn)（1996）7號(hào)文件規(guī)定平衡過(guò)待遇的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。
年齡大的
截至2009年12月31日，年滿(mǎn)70周歲、不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元；年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
技術(shù)水平高的
退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金60元、30元。
退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的各類(lèi)高級(jí)技師，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。
退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。
原工商業(yè)者
原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。
李樹(shù)軍說(shuō)，上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)顯示，基本養(yǎng)老金適當(dāng)向退休早的同志和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。如果退休人員同時(shí)符合上述多項(xiàng)條件，基本養(yǎng)老金將分別增加。
退休軍轉(zhuǎn)干部不低于平均水平
通知還規(guī)定，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后，如果領(lǐng)取的養(yǎng)老金達(dá)不到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，要補(bǔ)足到全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
春節(jié)前保證發(fā)放到位
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)童永久說(shuō)，國(guó)家連續(xù)6年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷�！捌髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整問(wèn)題市民很關(guān)注。請(qǐng)全市人民放心，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)一定會(huì)高度重視，精心組織，周密部署，保證在2010年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中�！蓖瑫r(shí)，童永久還表示，要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，以確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。 （線(xiàn)索提供：趙俊杰）
