國(guó)家衛(wèi)健委：將完善醫(yī)師激勵(lì)保障機(jī)制
更新時(shí)間：2019-4-22 10:31:42 來(lái)源：新華社
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新華社北京4月21日電 受?chē)?guó)務(wù)院委托，國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)主任馬曉偉21日向十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議作關(guān)于醫(yī)師隊(duì)伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實(shí)施情況的報(bào)告時(shí)說(shuō)，完善醫(yī)師激勵(lì)保障機(jī)制，將從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會(huì)地位等方面入手，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)師積極性。
馬曉偉在報(bào)告中說(shuō)，我國(guó)醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了明顯進(jìn)展，但與黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，與人民群眾不斷增長(zhǎng)的健康需求相比，還存在著一些不平衡、不充分的問(wèn)題，亟待加強(qiáng)和改進(jìn)。其中一個(gè)主要表現(xiàn)就是醫(yī)師總量不足，布局不均衡。
報(bào)告顯示，2018年，我國(guó)每千人口醫(yī)師數(shù)為2.59人，其中農(nóng)村每千人口醫(yī)師數(shù)為1.8人，僅為城市的45%。康復(fù)、兒科、急診、精神科等專業(yè)的醫(yī)師數(shù)量相對(duì)較少，存在學(xué)科短板。公共衛(wèi)生醫(yī)師數(shù)量不足且呈逐年減少趨勢(shì)，人才隊(duì)伍相對(duì)薄弱，與預(yù)防為主的方針不匹配。
馬曉偉在報(bào)告中說(shuō)，下一步推動(dòng)各地合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)財(cái)政補(bǔ)償政策，提高醫(yī)務(wù)人員的陽(yáng)光收入。落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資制度，鼓勵(lì)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。完善公立醫(yī)院崗位管理制度，科學(xué)測(cè)算醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷，合理設(shè)置工作崗位。全力實(shí)施健康扶貧工程，完善醫(yī)師下基層的激勵(lì)機(jī)制，加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度，著力緩解貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū)的醫(yī)師短缺問(wèn)題。
馬曉偉說(shuō)，目前正以需求為導(dǎo)向，加快培養(yǎng)短缺專業(yè)醫(yī)師。堅(jiān)持以需定招、以用定招，擴(kuò)大院校培養(yǎng)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模，鼓勵(lì)其他專業(yè)醫(yī)師培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗，穩(wěn)步增加兒科、麻醉、急診等短缺專業(yè)醫(yī)師數(shù)量。
（記者 屈婷、陳聰）
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新華社北京4月21日電 受?chē)?guó)務(wù)院委托，國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)主任馬曉偉21日向十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議作關(guān)于醫(yī)師隊(duì)伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實(shí)施情況的報(bào)告時(shí)說(shuō)，完善醫(yī)師激勵(lì)保障機(jī)制，將從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會(huì)地位等方面入手，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)師積極性。
馬曉偉在報(bào)告中說(shuō)，我國(guó)醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了明顯進(jìn)展，但與黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，與人民群眾不斷增長(zhǎng)的健康需求相比，還存在著一些不平衡、不充分的問(wèn)題，亟待加強(qiáng)和改進(jìn)。其中一個(gè)主要表現(xiàn)就是醫(yī)師總量不足，布局不均衡。
報(bào)告顯示，2018年，我國(guó)每千人口醫(yī)師數(shù)為2.59人，其中農(nóng)村每千人口醫(yī)師數(shù)為1.8人，僅為城市的45%。康復(fù)、兒科、急診、精神科等專業(yè)的醫(yī)師數(shù)量相對(duì)較少，存在學(xué)科短板。公共衛(wèi)生醫(yī)師數(shù)量不足且呈逐年減少趨勢(shì)，人才隊(duì)伍相對(duì)薄弱，與預(yù)防為主的方針不匹配。
馬曉偉在報(bào)告中說(shuō)，下一步推動(dòng)各地合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)財(cái)政補(bǔ)償政策，提高醫(yī)務(wù)人員的陽(yáng)光收入。落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資制度，鼓勵(lì)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。完善公立醫(yī)院崗位管理制度，科學(xué)測(cè)算醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷，合理設(shè)置工作崗位。全力實(shí)施健康扶貧工程，完善醫(yī)師下基層的激勵(lì)機(jī)制，加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度，著力緩解貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū)的醫(yī)師短缺問(wèn)題。
馬曉偉說(shuō)，目前正以需求為導(dǎo)向，加快培養(yǎng)短缺專業(yè)醫(yī)師。堅(jiān)持以需定招、以用定招，擴(kuò)大院校培養(yǎng)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模，鼓勵(lì)其他專業(yè)醫(yī)師培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗，穩(wěn)步增加兒科、麻醉、急診等短缺專業(yè)醫(yī)師數(shù)量。
（記者 屈婷、陳聰）
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