我市召開人才 工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議
更新時間：2017-7-15 10:16:15 來源：焦作日報
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會議討論了《深化人才體制機制改革加快人才強市建設(shè)的實施意見》《焦作市引進高層次急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法》《焦作市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）專項資金管理辦法（暫行）》等文件。
姜繼鼎在講話中指出，人才是支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動核心也要靠人才。他強調(diào)，各級各部門要進一步解放思想，聚焦我市經(jīng)濟社會發(fā)展，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念的體制機制障礙，最大限度釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力；要進一步細化方案，積極借鑒先進地市在人事管理制度、人才引進培養(yǎng)、服務(wù)保障等方面的經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新、勇于突破，真正能夠吸引高層次人才來到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；要切實增強責(zé)任感和使命感，進一步抓好工作落實，各相關(guān)部門要協(xié)同配合，因地制宜，制定切實可行的實施辦法，使各方面人才各得其所、盡展其長，為我市早日躋身全省“第一方陣”、在中原崛起中更加出彩提供堅實的人才保障。
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姜繼鼎在講話中指出，人才是支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動核心也要靠人才。他強調(diào)，各級各部門要進一步解放思想，聚焦我市經(jīng)濟社會發(fā)展，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念的體制機制障礙，最大限度釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力；要進一步細化方案，積極借鑒先進地市在人事管理制度、人才引進培養(yǎng)、服務(wù)保障等方面的經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新、勇于突破，真正能夠吸引高層次人才來到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；要切實增強責(zé)任感和使命感，進一步抓好工作落實，各相關(guān)部門要協(xié)同配合，因地制宜，制定切實可行的實施辦法，使各方面人才各得其所、盡展其長，為我市早日躋身全省“第一方陣”、在中原崛起中更加出彩提供堅實的人才保障。
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