[富士康險些發(fā)生年內(nèi)“第十跳”]
更新時間：2010-5-18 15:22:00 來源：廣州日報
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昨一女員工求助員工關(guān)愛中心 稱被丈夫叫去“跳樓”
因為互相猜疑不忠，富士康夫妻員工周薇與曾旺（均為化名）之間感情出現(xiàn)裂痕。昨日上午，周薇前往富士康員工關(guān)愛中心尋求幫助，她吐露，丈夫竟威脅說，富士康那么多人跳樓，要其也去跳樓，自己拿了賠償金也可以做點事情。隨后關(guān)愛中心的咨詢師對周薇做了近兩個小時疏導(dǎo)工作，叮囑其保護好自己，有困難可隨時求助。富士康方面表示，在集團出現(xiàn)諸多不幸事件的情況下，不希望再看到員工被誤導(dǎo)。
妻子稱被丈夫毆打
周薇住在富士康廠外的宿舍區(qū)“富康社區(qū)”，該社區(qū)居委會黃主任前日晚上向員工關(guān)愛中心發(fā)去“關(guān)愛信息”，稱因有第三者插足，員工周薇向同為集團員工的丈夫曾旺提出離婚，曾旺曾經(jīng)多次毆打周薇，并說“富士康那么多人跳樓，要周薇也去跳樓，他拿了賠償金還可以多做些事情”。
事情起因是前日晚上，已經(jīng)與丈夫分居的周薇下班后在路上遇到丈夫曾旺，向其強行索要工資卡。周薇謊稱錢包等物品未帶在身上，掙脫后跑進女工宿舍。曾旺仍然守在宿舍外并“破口大罵”。周薇感覺非常害怕，隨后便向黃主任求助。昨日上午，周薇前往富士康員工關(guān)愛中心求助，經(jīng)過兩個小時的疏導(dǎo)工作，她的情緒開始平復(fù)。
丈夫兩次叫妻子跳樓
記者了解到，周薇和曾旺去年進入富士康廠區(qū)工作，有一個兒子在老家生活。去年11月，曾旺開始懷疑妻子有外遇，兩人為此屢次發(fā)生爭吵。周薇表示自己常常遭到丈夫毆打。
曾旺去年12月份曾經(jīng)從富士康離職，今年4月份又回到廠里工作。4月26日，周薇向黃主任等人反映丈夫打她，還叫她去“跳樓”。4月27日，富士康相關(guān)部門召集雙方進行面談。但據(jù)周薇反映，5月1日曾旺又叫其跳樓。隨后周薇向曾旺提出離婚，雙方在一系列沖突之后，周薇終于提出了求助。
富士康：不希望員工被誤導(dǎo)走極端
富士康員工關(guān)愛中心的咨詢師昨日對周薇進行了安撫。如今頻發(fā)員工跳樓事件，讓“跳樓”也成為敏感詞，如何杜絕員工利用“跳樓”也成為管理上的難題。富士康也呼吁，員工需要擺正心態(tài)，不應(yīng)該處處采取極端方式解決問題。
4月26日，富士康曾經(jīng)成功干預(yù)一起同樣因感情引起的跳樓事件。員工文某因懷疑妻子與別的男同事有染，公司此時卻同意妻子離職，文某遷怒于公司便竟然以死要挾公司賠付25萬元，并給主管發(fā)短信稱“等著收尸吧”。不過富士康一方面與其談判，另一方面派出保安尋找，最終在樓上天臺上找到他，并對其心理疏導(dǎo)，隨后其父親也趕到深圳，勸說其放棄輕生。（記者龍錕）
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昨一女員工求助員工關(guān)愛中心 稱被丈夫叫去“跳樓”
因為互相猜疑不忠，富士康夫妻員工周薇與曾旺（均為化名）之間感情出現(xiàn)裂痕。昨日上午，周薇前往富士康員工關(guān)愛中心尋求幫助，她吐露，丈夫竟威脅說，富士康那么多人跳樓，要其也去跳樓，自己拿了賠償金也可以做點事情。隨后關(guān)愛中心的咨詢師對周薇做了近兩個小時疏導(dǎo)工作，叮囑其保護好自己，有困難可隨時求助。富士康方面表示，在集團出現(xiàn)諸多不幸事件的情況下，不希望再看到員工被誤導(dǎo)。
妻子稱被丈夫毆打
周薇住在富士康廠外的宿舍區(qū)“富康社區(qū)”，該社區(qū)居委會黃主任前日晚上向員工關(guān)愛中心發(fā)去“關(guān)愛信息”，稱因有第三者插足，員工周薇向同為集團員工的丈夫曾旺提出離婚，曾旺曾經(jīng)多次毆打周薇，并說“富士康那么多人跳樓，要周薇也去跳樓，他拿了賠償金還可以多做些事情”。
事情起因是前日晚上，已經(jīng)與丈夫分居的周薇下班后在路上遇到丈夫曾旺，向其強行索要工資卡。周薇謊稱錢包等物品未帶在身上，掙脫后跑進女工宿舍。曾旺仍然守在宿舍外并“破口大罵”。周薇感覺非常害怕，隨后便向黃主任求助。昨日上午，周薇前往富士康員工關(guān)愛中心求助，經(jīng)過兩個小時的疏導(dǎo)工作，她的情緒開始平復(fù)。
丈夫兩次叫妻子跳樓
記者了解到，周薇和曾旺去年進入富士康廠區(qū)工作，有一個兒子在老家生活。去年11月，曾旺開始懷疑妻子有外遇，兩人為此屢次發(fā)生爭吵。周薇表示自己常常遭到丈夫毆打。
曾旺去年12月份曾經(jīng)從富士康離職，今年4月份又回到廠里工作。4月26日，周薇向黃主任等人反映丈夫打她，還叫她去“跳樓”。4月27日，富士康相關(guān)部門召集雙方進行面談。但據(jù)周薇反映，5月1日曾旺又叫其跳樓。隨后周薇向曾旺提出離婚，雙方在一系列沖突之后，周薇終于提出了求助。
富士康：不希望員工被誤導(dǎo)走極端
富士康員工關(guān)愛中心的咨詢師昨日對周薇進行了安撫。如今頻發(fā)員工跳樓事件，讓“跳樓”也成為敏感詞，如何杜絕員工利用“跳樓”也成為管理上的難題。富士康也呼吁，員工需要擺正心態(tài)，不應(yīng)該處處采取極端方式解決問題。
4月26日，富士康曾經(jīng)成功干預(yù)一起同樣因感情引起的跳樓事件。員工文某因懷疑妻子與別的男同事有染，公司此時卻同意妻子離職，文某遷怒于公司便竟然以死要挾公司賠付25萬元，并給主管發(fā)短信稱“等著收尸吧”。不過富士康一方面與其談判，另一方面派出保安尋找，最終在樓上天臺上找到他，并對其心理疏導(dǎo)，隨后其父親也趕到深圳，勸說其放棄輕生。（記者龍錕）
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