微感受里的改革溫度丨“雙助力”讓群眾端牢“就業(yè)碗”
更新時間：2024/7/28 19:54:10 來源：河南日報客戶端
時政要聞
河南日報客戶端記者 王昺南 河南日報社全媒體記者 趙珊珊 通訊員 孔林楠
7月25日早上，濟源軹城鎮(zhèn)良安新村村民梁長里吃過早飯，騎上電動車，去工廠上班。雖然廠區(qū)離家較遠，他倒不在意：“月月有收入，還能照顧家里，很滿足啦�！�
“來公司上班之前，我一直在外地打零工，收入時有時無。腿腳受傷殘疾之后，外出務(wù)工受到影響，這兩年我就想在本地找個穩(wěn)定的工作。”梁長里說，今年4月份，在當?shù)厝松缇峙e辦的企業(yè)專場招聘會上，經(jīng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員精準對接，他順利成為濟源市豐源機械制造有限公司的一名配料工，月工資超過4000元，社保、福利一項不少，“工作有了著落，回頭再買輛電動轎車開著上下班，那才得勁兒呢�！�
既要吃上“就業(yè)飯”，還要端穩(wěn)“就業(yè)碗”。如何保證“飯碗”牢牢端在手？技能傍身是“關(guān)鍵一招”。
31歲的王寧，是河南豫光金鉛股份有限公司柿檳廠區(qū)的一名技術(shù)骨干。從剛?cè)肼殨r的普通維修電工“蛻變”為現(xiàn)在的儀表維修班班長，王寧說，技能提升是最大的助力。
“市里每年組織有新型學(xué)徒制專班培訓(xùn)，公司也搭建有研討小組、培訓(xùn)沙龍、云課堂等各類培訓(xùn)平臺，每月還能參與到大大小小的技改項目中，這些都幫我快速提升了技能水平。”王寧說，公司尊崇技能的濃厚氛圍，讓他飛速成長。近年來，王寧多次參加市級、省級、國家級技能大賽，并于2021年在“中國鋁業(yè)杯”第十四屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中拿下儀表工賽項總成績第一名，獲得“全國技術(shù)能手”和“全國五一勞動獎?wù)隆睒s譽。
如今，王寧已獲得儀表工技師職業(yè)技能認定，不僅薪酬大幅提升，職業(yè)道路也更寬廣�！拔覀児緝�(nèi)部建立了多通道人才成長晉升路徑，每個員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到自己的位置，在更大的舞臺上綻放精彩�！焙幽显ス饨疸U集團有限責任公司人力資源部門相關(guān)負責人說。
群眾就業(yè)路越走越穩(wěn)，飯碗越端越牢，背后則是政府的“雙助力”。
近年來，濟源堅持把就業(yè)作為民生之本，一方面緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人等重點群體和企業(yè)需求，搭建就業(yè)“供需橋”，精準開展線上線下招聘活動，全面穩(wěn)住就業(yè)基本盤；另一方面，把技能培訓(xùn)作為穩(wěn)定就業(yè)、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要抓手，建好技能“加油站”，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，精準匹配產(chǎn)業(yè)、群體、職業(yè)需求，實施就業(yè)培訓(xùn)“十大專項”行動，讓更多勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收，有力推動了高質(zhì)量充分就業(yè)，托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸�！薄�
近三年來，濟源已通過各類定制化、精準化、專業(yè)化招聘會，服務(wù)2000余家企業(yè)招工引才，達成就業(yè)意向2.4萬余人，定向培訓(xùn)各類技能人才14.7萬人次，新增技能人才9.2萬人、高技能人才3.2萬人。
專家點評
“搭橋+充電”托起就業(yè)幸福夢
□濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任 李向東
就業(yè)是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)、人心暖。新時期，做好穩(wěn)就業(yè)工作，就得奔著問題去，扭住問題改，真正化解就業(yè)難題。
信息不對稱、供需匹配效率低，是導(dǎo)致就業(yè)難的關(guān)鍵因素。濟源精準施策，在對接端發(fā)力，針對重點群體和用人單位需求，精準搭建溝通“橋梁”，持續(xù)開展高效、便捷的線上線下招聘活動，有力推動了供需兩端“雙向奔赴”。
就業(yè)難的另一個重要原因是勞動力供給和需求之間的結(jié)構(gòu)性失衡，最典型的是勞動力提供的技能與企業(yè)的需求不匹配。當前，濟源正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對于不同類型、不同層次、不同領(lǐng)域的人才需求也發(fā)生了變化，急需大量高素質(zhì)、高技能人才。因此，濟源在供給端助力，以職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手，增強勞動者的技能和競爭力，提升技能人才培養(yǎng)、就業(yè)服務(wù)等工作與社會需求的契合度，為勞動者就業(yè)持續(xù)“加碼”助力。
下一步，濟源將繼續(xù)立足本地實際，從供需端、對接端著手，持續(xù)挖掘更多就業(yè)崗位、提升勞動力供給質(zhì)量、推動供需兩端精準匹配，全力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，讓千家萬戶端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”，進一步夯實社會穩(wěn)定的“壓艙石”。
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河南日報客戶端記者 王昺南 河南日報社全媒體記者 趙珊珊 通訊員 孔林楠
7月25日早上，濟源軹城鎮(zhèn)良安新村村民梁長里吃過早飯，騎上電動車，去工廠上班。雖然廠區(qū)離家較遠，他倒不在意：“月月有收入，還能照顧家里，很滿足啦。”
“來公司上班之前，我一直在外地打零工，收入時有時無。腿腳受傷殘疾之后，外出務(wù)工受到影響，這兩年我就想在本地找個穩(wěn)定的工作。”梁長里說，今年4月份，在當?shù)厝松缇峙e辦的企業(yè)專場招聘會上，經(jīng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員精準對接，他順利成為濟源市豐源機械制造有限公司的一名配料工，月工資超過4000元，社保、福利一項不少，“工作有了著落，回頭再買輛電動轎車開著上下班，那才得勁兒呢�！�
既要吃上“就業(yè)飯”，還要端穩(wěn)“就業(yè)碗”。如何保證“飯碗”牢牢端在手？技能傍身是“關(guān)鍵一招”。
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“市里每年組織有新型學(xué)徒制專班培訓(xùn)，公司也搭建有研討小組、培訓(xùn)沙龍、云課堂等各類培訓(xùn)平臺，每月還能參與到大大小小的技改項目中，這些都幫我快速提升了技能水平�！蓖鯇幷f，公司尊崇技能的濃厚氛圍，讓他飛速成長。近年來，王寧多次參加市級、省級、國家級技能大賽，并于2021年在“中國鋁業(yè)杯”第十四屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中拿下儀表工賽項總成績第一名，獲得“全國技術(shù)能手”和“全國五一勞動獎?wù)隆睒s譽。
如今，王寧已獲得儀表工技師職業(yè)技能認定，不僅薪酬大幅提升，職業(yè)道路也更寬廣�！拔覀児緝�(nèi)部建立了多通道人才成長晉升路徑，每個員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到自己的位置，在更大的舞臺上綻放精彩�！焙幽显ス饨疸U集團有限責任公司人力資源部門相關(guān)負責人說。
群眾就業(yè)路越走越穩(wěn)，飯碗越端越牢，背后則是政府的“雙助力”。
近年來，濟源堅持把就業(yè)作為民生之本，一方面緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人等重點群體和企業(yè)需求，搭建就業(yè)“供需橋”，精準開展線上線下招聘活動，全面穩(wěn)住就業(yè)基本盤；另一方面，把技能培訓(xùn)作為穩(wěn)定就業(yè)、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要抓手，建好技能“加油站”，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，精準匹配產(chǎn)業(yè)、群體、職業(yè)需求，實施就業(yè)培訓(xùn)“十大專項”行動，讓更多勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收，有力推動了高質(zhì)量充分就業(yè)，托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。
近三年來，濟源已通過各類定制化、精準化、專業(yè)化招聘會，服務(wù)2000余家企業(yè)招工引才，達成就業(yè)意向2.4萬余人，定向培訓(xùn)各類技能人才14.7萬人次，新增技能人才9.2萬人、高技能人才3.2萬人。
專家點評
“搭橋+充電”托起就業(yè)幸福夢
□濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任 李向東
就業(yè)是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)、人心暖。新時期，做好穩(wěn)就業(yè)工作，就得奔著問題去，扭住問題改，真正化解就業(yè)難題。
信息不對稱、供需匹配效率低，是導(dǎo)致就業(yè)難的關(guān)鍵因素。濟源精準施策，在對接端發(fā)力，針對重點群體和用人單位需求，精準搭建溝通“橋梁”，持續(xù)開展高效、便捷的線上線下招聘活動，有力推動了供需兩端“雙向奔赴”。
就業(yè)難的另一個重要原因是勞動力供給和需求之間的結(jié)構(gòu)性失衡，最典型的是勞動力提供的技能與企業(yè)的需求不匹配。當前，濟源正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對于不同類型、不同層次、不同領(lǐng)域的人才需求也發(fā)生了變化，急需大量高素質(zhì)、高技能人才。因此，濟源在供給端助力，以職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手，增強勞動者的技能和競爭力，提升技能人才培養(yǎng)、就業(yè)服務(wù)等工作與社會需求的契合度，為勞動者就業(yè)持續(xù)“加碼”助力。
下一步，濟源將繼續(xù)立足本地實際，從供需端、對接端著手，持續(xù)挖掘更多就業(yè)崗位、提升勞動力供給質(zhì)量、推動供需兩端精準匹配，全力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，讓千家萬戶端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”，進一步夯實社會穩(wěn)定的“壓艙石”。
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