新時代 新征程 新偉業(yè)｜要把這家村企做成“百年老店”
更新時間：2023-2-10 11:05:07 來源：河南日報
時政要聞
河南日報客戶端記者 張笑聞
2月8日，乍暖還寒。一大早，滎陽市汜水鎮(zhèn)南屯村村民魏芹芹像往常一樣走進村企宇明閥門集團公司的生產(chǎn)車間，開始了一天的工作。
不到8點，全焊接球閥車間已是一片忙碌，魏芹芹和工友們站在流水線旁操控著機床，神情專注。南屯村有572戶，幾乎每家都有人在這里工作。這個已有51年歷史的閥門企業(yè)，最多已接納了四代南屯村人。
“離家近、工資高、待遇好……”魏芹芹扳起指頭數(shù)著好處，臉上洋溢著幸福，“企業(yè)給交‘五險一金’，還在村里建了廣場公園，給老人發(fā)放養(yǎng)老補貼，我們都想一直這樣干下去�！�
這個夢想，也是所有南屯人的夢想：把宇明做成百年企業(yè)�！捌髽I(yè)效益好，村集體經(jīng)濟就強，老百姓日子就更好�！蹦贤痛妩h總支書記、宇明閥門集團董事長張志強說，“做‘百年老店’不僅是企業(yè)的目標，也成了大家共同的心愿。”
20世紀70年代，南屯村的“窮”遠近皆知。老支書張君湖為改變現(xiàn)狀，從天南海北找了4個合伙人搞起小工廠——滎陽縣黃河修造廠，這就是宇明閥門集團的前身。在此后50余年里，南屯村五任村支書扛起振興產(chǎn)業(yè)的大旗，推進閥門技術(shù)革新、升級鍛造機床、打通銷售渠道……一代代傳承與打拼，讓這家村企逐步成為滎陽市支柱企業(yè)，生產(chǎn)閥門型號超1000種，連續(xù)5年產(chǎn)值突破2億元；同時企業(yè)反哺鄉(xiāng)村，南屯人的錢袋子鼓了，小日子也愈發(fā)幸福。
2016年，集團董事長張志強成為南屯村黨總支書記。上任頭一年，他就提出“讓宇明做百年企業(yè)，讓鄉(xiāng)親生活更幸�！钡哪繕�，得到村民們鼎力支持。
一個村企，能夠歷經(jīng)半個世紀屹立不倒，到底有什么成功秘訣？在張志強看來，是靠著一個理念和一種傳承，這也是走好下一個50年的成功之道。
一個理念是創(chuàng)新。2002年，企業(yè)面臨著產(chǎn)能止步不前、產(chǎn)品銷售不暢的困局。剛剛接任總經(jīng)理的張志強在外打拼多年，認為企業(yè)停滯的關(guān)鍵原因是缺乏創(chuàng)新，要打破僵局，必須堅持“走出去、引進來”。他帶領(lǐng)村“兩委”班子和企業(yè)骨干到溫州、天津?qū)W習管理經(jīng)驗，高薪聘請技術(shù)專家作指導、搞研發(fā)，同時又選拔一批年輕的南屯村工人到先進地區(qū)學習新工藝、新技術(shù)……思路一變天地寬。2008年，企業(yè)因產(chǎn)品質(zhì)量過硬，負責安全閥、球閥國家標準的制定修訂工作，同年營收突破7000萬元，比6年前增長6倍。
一種傳承是育人。產(chǎn)業(yè)振興，關(guān)鍵在人。50余年“村企合一、村企互育”的發(fā)展模式，讓南屯村建立起一套獨特的“引育”體系。“在村里，村‘兩委’會吸納鄉(xiāng)賢能人、回村大學生、退伍軍人進入班子，培育后備梯隊。在公司，我們采用‘幫三年、帶三年、看三年’方式培養(yǎng)下一任領(lǐng)導班子，同時招引南屯村年輕人進企業(yè)工作，充實中堅力量�！睆堉緩娬f。
今年27歲的張鵬是回村就業(yè)的大學生之一。2018年，他從鄭州科技學院畢業(yè)后回到宇明就職，先后在銷售、質(zhì)檢等一線崗位工作，對各種型號的閥門了如指掌。“企業(yè)十分重視年輕人，制定了專門的培養(yǎng)計劃，還幫助解決父母養(yǎng)老問題，在這里有很強的歸屬感。”他說。
今年春節(jié)剛過，村“兩委”召集在企業(yè)上班的村民，召開了一場新年動員會。會上，張志強向大家做出新的承諾：拼經(jīng)濟、守底線、惠民生，讓宇明的百年路走得更穩(wěn)更實更好。
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河南日報客戶端記者 張笑聞
2月8日，乍暖還寒。一大早，滎陽市汜水鎮(zhèn)南屯村村民魏芹芹像往常一樣走進村企宇明閥門集團公司的生產(chǎn)車間，開始了一天的工作。
不到8點，全焊接球閥車間已是一片忙碌，魏芹芹和工友們站在流水線旁操控著機床，神情專注。南屯村有572戶，幾乎每家都有人在這里工作。這個已有51年歷史的閥門企業(yè)，最多已接納了四代南屯村人。
“離家近、工資高、待遇好……”魏芹芹扳起指頭數(shù)著好處，臉上洋溢著幸福，“企業(yè)給交‘五險一金’，還在村里建了廣場公園，給老人發(fā)放養(yǎng)老補貼，我們都想一直這樣干下去。”
這個夢想，也是所有南屯人的夢想：把宇明做成百年企業(yè)�！捌髽I(yè)效益好，村集體經(jīng)濟就強，老百姓日子就更好�！蹦贤痛妩h總支書記、宇明閥門集團董事長張志強說，“做‘百年老店’不僅是企業(yè)的目標，也成了大家共同的心愿�！�
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2016年，集團董事長張志強成為南屯村黨總支書記。上任頭一年，他就提出“讓宇明做百年企業(yè)，讓鄉(xiāng)親生活更幸福”的目標，得到村民們鼎力支持。
一個村企，能夠歷經(jīng)半個世紀屹立不倒，到底有什么成功秘訣？在張志強看來，是靠著一個理念和一種傳承，這也是走好下一個50年的成功之道。
一個理念是創(chuàng)新。2002年，企業(yè)面臨著產(chǎn)能止步不前、產(chǎn)品銷售不暢的困局。剛剛接任總經(jīng)理的張志強在外打拼多年，認為企業(yè)停滯的關(guān)鍵原因是缺乏創(chuàng)新，要打破僵局，必須堅持“走出去、引進來”。他帶領(lǐng)村“兩委”班子和企業(yè)骨干到溫州、天津?qū)W習管理經(jīng)驗，高薪聘請技術(shù)專家作指導、搞研發(fā)，同時又選拔一批年輕的南屯村工人到先進地區(qū)學習新工藝、新技術(shù)……思路一變天地寬。2008年，企業(yè)因產(chǎn)品質(zhì)量過硬，負責安全閥、球閥國家標準的制定修訂工作，同年營收突破7000萬元，比6年前增長6倍。
一種傳承是育人。產(chǎn)業(yè)振興，關(guān)鍵在人。50余年“村企合一、村企互育”的發(fā)展模式，讓南屯村建立起一套獨特的“引育”體系�！霸诖謇�，村‘兩委’會吸納鄉(xiāng)賢能人、回村大學生、退伍軍人進入班子，培育后備梯隊。在公司，我們采用‘幫三年、帶三年、看三年’方式培養(yǎng)下一任領(lǐng)導班子，同時招引南屯村年輕人進企業(yè)工作，充實中堅力量�！睆堉緩娬f。
今年27歲的張鵬是回村就業(yè)的大學生之一。2018年，他從鄭州科技學院畢業(yè)后回到宇明就職，先后在銷售、質(zhì)檢等一線崗位工作，對各種型號的閥門了如指掌�！捌髽I(yè)十分重視年輕人，制定了專門的培養(yǎng)計劃，還幫助解決父母養(yǎng)老問題，在這里有很強的歸屬感�！彼f。
今年春節(jié)剛過，村“兩委”召集在企業(yè)上班的村民，召開了一場新年動員會。會上，張志強向大家做出新的承諾：拼經(jīng)濟、守底線、惠民生，讓宇明的百年路走得更穩(wěn)更實更好。
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