山陽區(qū)審計局“廉潔從審”建設過硬隊伍
更新時間：2024-1-10 10:33:16 來源：焦作日報
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參觀紅色教育基地、觀看警示教育片、講好家風故事、簽訂“廉潔從審”和“八小時以外”行為規(guī)范承諾書……一環(huán)緊扣一環(huán)的廉政教育活動和監(jiān)督制約機制的實施，讓山陽區(qū)審計局去年以來的清廉機關創(chuàng)建活動亮點頻現(xiàn)。
為推進清廉機關創(chuàng)建工作，該局組織全局黨員干部先后到市黨群服務中心、武陟縣何塘家風紀念館等廉政教育基地參觀學習。為嚴格落實審計“八不準”工作紀律，該局組織審計人員簽訂了“廉潔從審”和“八小時以外”行為規(guī)范承諾書，做到依法審計、廉潔審計、文明審計，切實維護審計機關的良好形象。
結合審計工作性質，該局嚴格落實《審計項目全程監(jiān)督“七步法”》，加強廉政風險點防控，強化審計項目監(jiān)督力度，完善審計監(jiān)督辦法措施，將審前、審中、審后三個階段細化為廉政提醒、個人承諾、審計組自我監(jiān)督、組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、一審雙報告、廉政回訪七個步驟，有效防范了廉政風險。
為發(fā)揮優(yōu)良家風在清廉機關建設中的作用，該局圍繞“五個一”活動，將廉政教育從工作延伸到生活，從單位延伸到家庭。一是值廉政日、換警言牌，堅持每日一換。該局所有黨員實行輪流廉政值班，一次值班一周，值班黨員每天8時前要將單位廉政宣傳欄內的廉政警示語更換。二是學廉政文、談價值觀，堅持每周一學習一次。每周四組織黨員干部開展“優(yōu)秀家風家訓”集中學習活動和黨風廉政文章集中學習。三是辦廉政報、訪和諧家，每月堅持辦一期、訪一次。每年4月、6月、8月、10月、12月舉辦一期以“廉潔從家出發(fā)”為主要內容的黨風廉政建設�？�，倡導黨員干部和家庭成員注重家庭教育，營造積極、樂觀、向上的廉政家庭文化。每年的5月、7月、9月、11月進行一次廉政家訪，由局主要領導帶領班子成員到干部職工家中家訪，向受訪干部職工及其家屬通報審計工作情況，介紹受訪干部職工在單位的現(xiàn)實表現(xiàn)，了解受訪干部職工工作之余的生活圈、朋友圈和興趣愛好等情況，切實加強審計干部“八小時以外”的管理。四是上廉政課、學先進人，堅持每季度上一次課。班子成員在每季度的第一個月以“家風教育”為主題向全體黨員干部上一次專題黨課，講述家風的重要意義。五是開廉政會、評優(yōu)秀家，堅持每年評一次。每年年底，根據(jù)情況邀請家屬參加審計局年終總結大會，結合個人實際和家庭情況，與大家深入交流家風建設中好的經(jīng)驗做法和存在的不足，用好家規(guī)提醒，促進黨員干部及家庭成員自覺抵制享樂主義、拜金主義，遵紀守法、清正廉潔。
（記者 李新和）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：趙銀岷 |
校 對：王經(jīng)東 |
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參觀紅色教育基地、觀看警示教育片、講好家風故事、簽訂“廉潔從審”和“八小時以外”行為規(guī)范承諾書……一環(huán)緊扣一環(huán)的廉政教育活動和監(jiān)督制約機制的實施，讓山陽區(qū)審計局去年以來的清廉機關創(chuàng)建活動亮點頻現(xiàn)。
為推進清廉機關創(chuàng)建工作，該局組織全局黨員干部先后到市黨群服務中心、武陟縣何塘家風紀念館等廉政教育基地參觀學習。為嚴格落實審計“八不準”工作紀律，該局組織審計人員簽訂了“廉潔從審”和“八小時以外”行為規(guī)范承諾書，做到依法審計、廉潔審計、文明審計，切實維護審計機關的良好形象。
結合審計工作性質，該局嚴格落實《審計項目全程監(jiān)督“七步法”》，加強廉政風險點防控，強化審計項目監(jiān)督力度，完善審計監(jiān)督辦法措施，將審前、審中、審后三個階段細化為廉政提醒、個人承諾、審計組自我監(jiān)督、組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、一審雙報告、廉政回訪七個步驟，有效防范了廉政風險。
為發(fā)揮優(yōu)良家風在清廉機關建設中的作用，該局圍繞“五個一”活動，將廉政教育從工作延伸到生活，從單位延伸到家庭。一是值廉政日、換警言牌，堅持每日一換。該局所有黨員實行輪流廉政值班，一次值班一周，值班黨員每天8時前要將單位廉政宣傳欄內的廉政警示語更換。二是學廉政文、談價值觀，堅持每周一學習一次。每周四組織黨員干部開展“優(yōu)秀家風家訓”集中學習活動和黨風廉政文章集中學習。三是辦廉政報、訪和諧家，每月堅持辦一期、訪一次。每年4月、6月、8月、10月、12月舉辦一期以“廉潔從家出發(fā)”為主要內容的黨風廉政建設�？珜h員干部和家庭成員注重家庭教育，營造積極、樂觀、向上的廉政家庭文化。每年的5月、7月、9月、11月進行一次廉政家訪，由局主要領導帶領班子成員到干部職工家中家訪，向受訪干部職工及其家屬通報審計工作情況，介紹受訪干部職工在單位的現(xiàn)實表現(xiàn)，了解受訪干部職工工作之余的生活圈、朋友圈和興趣愛好等情況，切實加強審計干部“八小時以外”的管理。四是上廉政課、學先進人，堅持每季度上一次課。班子成員在每季度的第一個月以“家風教育”為主題向全體黨員干部上一次專題黨課，講述家風的重要意義。五是開廉政會、評優(yōu)秀家，堅持每年評一次。每年年底，根據(jù)情況邀請家屬參加審計局年終總結大會，結合個人實際和家庭情況，與大家深入交流家風建設中好的經(jīng)驗做法和存在的不足，用好家規(guī)提醒，促進黨員干部及家庭成員自覺抵制享樂主義、拜金主義，遵紀守法、清正廉潔。
（記者 李新和）
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