支持“塔基”青年科技人才 中國(guó)科協(xié)啟動(dòng)實(shí)施青年人才托舉工程博士生專項(xiàng)計(jì)劃
更新時(shí)間：2024/10/11 9:37:57 來源：新華社CNML文字
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新華社北京10月10日電（記者溫競(jìng)?cè)A）記者從中國(guó)科協(xié)10日召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，為讓更多剛剛踏上科研道路，處于人才梯隊(duì)“塔基”、職業(yè)生涯“破繭期”的青年人才受益，中國(guó)科協(xié)近日啟動(dòng)實(shí)施青年人才托舉工程博士生專項(xiàng)計(jì)劃，面向高年級(jí)在讀博士研究生開展托舉工作。
據(jù)介紹，博士生專項(xiàng)計(jì)劃托舉對(duì)象為30歲以下理、工、農(nóng)、醫(yī)學(xué)科門類的高年級(jí)博士研究生，托舉期不超過2年。
中國(guó)科協(xié)組織人事部副部長(zhǎng)宮飛介紹，博士生專項(xiàng)計(jì)劃大幅度擴(kuò)大支持規(guī)模，讓學(xué)術(shù)資源更廣泛地惠及有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍己髠滠�，�?024年，試點(diǎn)工作面向部分高校支持3000名左右青年人才；2025年后擬繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面，每年滾動(dòng)支持人數(shù)達(dá)到1萬名�！�
同時(shí)，專項(xiàng)計(jì)劃注重在學(xué)術(shù)成長(zhǎng)方面的支持，積極發(fā)揮中國(guó)科協(xié)所屬200多家全國(guó)學(xué)會(huì)的作用，為入選者提供參加中國(guó)科協(xié)年會(huì)、世界青年科學(xué)家峰會(huì)等重大活動(dòng)的機(jī)會(huì)，通過組織吸納、安排學(xué)術(shù)兼職、資助發(fā)表學(xué)術(shù)論文、支持參加學(xué)術(shù)交流等方式，提高博士生的科研能力，堅(jiān)定其畢業(yè)后繼續(xù)投身科技事業(yè)的信心和決心。
宮飛表示，專項(xiàng)計(jì)劃創(chuàng)新探索推薦遴選方式，更加注重發(fā)揮組織渠道的作用，盡可能減少評(píng)審負(fù)擔(dān)，從制度設(shè)計(jì)上規(guī)避追逐“帽子”、說情打招呼等不良風(fēng)氣。
青年人才托舉工程是中國(guó)科協(xié)于2015年啟動(dòng)實(shí)施的國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃，采取“小同行遴選、大平臺(tái)托舉、精準(zhǔn)化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”人才培養(yǎng)模式，對(duì)32歲以下有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既藛T連續(xù)3年給予資助培養(yǎng)，至今累計(jì)托舉約3600名青年人才。
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新華社北京10月10日電（記者溫競(jìng)?cè)A）記者從中國(guó)科協(xié)10日召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，為讓更多剛剛踏上科研道路，處于人才梯隊(duì)“塔基”、職業(yè)生涯“破繭期”的青年人才受益，中國(guó)科協(xié)近日啟動(dòng)實(shí)施青年人才托舉工程博士生專項(xiàng)計(jì)劃，面向高年級(jí)在讀博士研究生開展托舉工作。
據(jù)介紹，博士生專項(xiàng)計(jì)劃托舉對(duì)象為30歲以下理、工、農(nóng)、醫(yī)學(xué)科門類的高年級(jí)博士研究生，托舉期不超過2年。
中國(guó)科協(xié)組織人事部副部長(zhǎng)宮飛介紹，博士生專項(xiàng)計(jì)劃大幅度擴(kuò)大支持規(guī)模，讓學(xué)術(shù)資源更廣泛地惠及有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍己髠滠�，�?024年，試點(diǎn)工作面向部分高校支持3000名左右青年人才；2025年后擬繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面，每年滾動(dòng)支持人數(shù)達(dá)到1萬名。”
同時(shí)，專項(xiàng)計(jì)劃注重在學(xué)術(shù)成長(zhǎng)方面的支持，積極發(fā)揮中國(guó)科協(xié)所屬200多家全國(guó)學(xué)會(huì)的作用，為入選者提供參加中國(guó)科協(xié)年會(huì)、世界青年科學(xué)家峰會(huì)等重大活動(dòng)的機(jī)會(huì)，通過組織吸納、安排學(xué)術(shù)兼職、資助發(fā)表學(xué)術(shù)論文、支持參加學(xué)術(shù)交流等方式，提高博士生的科研能力，堅(jiān)定其畢業(yè)后繼續(xù)投身科技事業(yè)的信心和決心。
宮飛表示，專項(xiàng)計(jì)劃創(chuàng)新探索推薦遴選方式，更加注重發(fā)揮組織渠道的作用，盡可能減少評(píng)審負(fù)擔(dān)，從制度設(shè)計(jì)上規(guī)避追逐“帽子”、說情打招呼等不良風(fēng)氣。
青年人才托舉工程是中國(guó)科協(xié)于2015年啟動(dòng)實(shí)施的國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃，采取“小同行遴選、大平臺(tái)托舉、精準(zhǔn)化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”人才培養(yǎng)模式，對(duì)32歲以下有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既藛T連續(xù)3年給予資助培養(yǎng)，至今累計(jì)托舉約3600名青年人才。
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